AGENT DE PAUSE MERIDIENNE - MAIRIE ST XANDRE
Référence : O017260710000162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Xandre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service Enfance, Jeunesse, Affaires scolaires, l’agent assure l’accompagnement et l’encadrement des élèves de l'école élémentaire (CP au CM2) le midi, pendant les périodes scolaires, avant, pendant et après le passage au restaurant scolaire. Il veille à la santé, la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants, tout en veillant à prévenir les situations de conflit.
- Être garant de la sécurité physique et psychique des enfants
- Assurer l'encadrement des enfants, les sensibiliser et les éveiller à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective :
- passage aux sanitaires, lavage des mains avant le repas, gestion des flux des entrées et sorties du restaurant, surveillance des enfants, gestion des conflits et des blessures
- participation au service de la restauration scolaire
- compte-rendu au corps enseignant pour passage de relais
- Faire respecter le règlement de la pause méridienne : surveiller le déroulement des activités, veiller au respect des consignes de jeux
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements de l’école au restaurant scolaire
Profil recherché
Aptitudes attendues :
- Connaître et savoir mettre en œuvre les consignes de sécurité
- Faire preuve de qualités relationnelles et savoir travailler en équipe
- Être patient, disponible, savoir gérer les situations de conflits
- Être ponctuel, autonome et réactif
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Expérience appréciée sur un poste similaire, ou de travail auprès des enfants (accueil de loisirs…).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Modalité de travail :
9h par semaine en période scolaire, les lundis, mardis, jeudis et vendredis (amplitude horaire de 11h45 à 14h).
Informations complémentaires :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à rh@st-xandre.fr ou par courrier à Madame la Maire de Saint-Xandre, rue de l’Océan, 17138 Saint-Xandre. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
