Animatrice référent famille - Mairie d'ERMONT
Référence : O095260520000965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique du secteur loisirs jeunesse en conformité avec la politique municipale et les besoins spécifiques des territoires
• Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents et adolescents
• Préparer, encadrer et participer aux activités, aux événements et aux séjours jeunesse
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique, des rapports d’activités et des autres dossiers de subventions,
• Recruter, manager et encadrer une équipe pédagogique
• Participer à l’activité jeunesse du territoire et au développement du partenariat
• Assurer la préparation du budget concernant les dépenses et les recettes,
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire (tableaux de suivi, relance liquidation, …),
• Elaborer et suivre les bons de commandes
• Assurer la gestion du matériel et des locaux placés sous sa responsabilité
• Participer aux réunions de service, de structure et de réflexion sur les actions à mener et la veille territoriale,
• Participer activement à la vie quotidienne des centres socio-culturels,
• Rechercher des partenaires, prestataires et contacts.
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme de niveau III (DEJEPS, DUT carrières sociales…) ou niveau équivalent,
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d’animation,
• Connaissance du territoire et des acteurs sociaux,
• Connaissance des différents publics.
• Bonne qualité d’écoute, capacité à fédérer,
• Capacité d’analyse des besoins,
• Faculté d’adaptation et d’organisation,
• Capacité rédactionnelle,
• Esprit d’équipe, sens des relations humaines,
• Disponibilité en soirée et le week-end
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
AVANTAGES
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
