ANTTL555 - CHARGÉ D’ÉTUDES PAYSAGÈRES (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée
Référence : O083260917000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Gérer et suivre les procédures réglementaires en matière de patrimoine vert urbain et naturel au sein de la Direction des espaces verts de l’antenne de Toulon/Le Revest.
- Assurer la prévention et la préservation du patrimoine végétal (procédure, règlementation, sécurité phytosanitaire, sécurité en matière de débroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires).
- Mettre en place des actions en matière de développement durable.
- Participer à l’élaboration de documents règlementaires au sein de l’antenne de Toulon/Le Revest.
- Elaborer et suivre les pièces techniques des différents marchés publics.
Suit et rédige les avis émis par la Direction des espaces verts de l’antenne de Toulon/Le Revest sur les autorisations en matière de patrimoine urbain et naturel :
- Apporte des réponses, avis et préconisations aux demandes de permis de construire visant à la protection du domaine public sur le volet paysager et environnemental.
- Instruit les autorisations d’urbanisme dans leur volet paysager et environnemental.
- Met en œuvre son assermentation et réalise des constats dans le respect des Codes de l’urbanisme et forestier.
Participe à l’évolution ou à l’élaboration de documents d'urbanisme (PLU, SCOT,…) et à la mise en place des outils réglementaires nécessaires à la défense des procédures environnementales :
- Analyse les évolutions et les besoins réglementaires de la direction en matière de réglementation sur les volets paysagers et environnemental.
Prépare et rédige les pièces techniques des DCE des marchés publics de la Direction en lien avec les différents services de la Direction, la DCP de la Métropole et de la Ville, la Direction Administrative de l'antenne et la DGST :
- Recense les besoins, fiche de synthèse, CCTP, BPU, annexes, plans, rapport d'analyse,...
Prépare et met en place des actions en matière de développement durable et environnemental au sein de l’antenne de Toulon/Le Revest :
- Réalise les diagnostics de jardins et l’expertise des arbres publics et privés.
- Gère le Patrimoine E.B.C. de la Métropole et des propriétés privées.
- Facilite la médiation auprès des administrés et gère les contentieux en environnement.
- Communique et sensibilise les administrés sur le patrimoine paysager et la biodiversité de l’antenne.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- BTS ou équivalent minimum obligatoire ou souhaité.
- Assermentation obligatoire ou à valider (respect du Code de voirie, Code forestier, Code de l’urbanisme).
- Connaissances en urbanisme, domaine juridique et biodiversité.
- Connaissance du droit de l’urbanisme règlementaire, opérationnel et foncier.
- Connaissance en arboriculture et horticulture.
- Connaissances en Droit Civil (droits de la propriété).
- Connaissance du Code des marchés publics.
Les « savoir-faire » :
- Apporter des prescriptions techniques sur les dossiers d’urbanisme (volet paysager).
- Elaborer des documents d’urbanisme dans leur volet paysager.
- Vérifier la cohérence des dossiers d’urbanisme et leur conformité dans leur volet paysager.
- Elaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
- Rédiger les pièces techniques des DCE.
- Informer les administrés en matière d’environnement (Code civil).
- Assurer le rôle de médiateur dans les cas de litige.
- Maîtriser la réglementation en matière d’espaces verts.
Les « savoir-être » :
- Sens du contact et de l’écoute.
- Sens de la transversalité.
- Sens du travail en équipe.
- Sens du service public.
- Réactivité.
- Autonomie et sérieux, disponibilité.
- Rigueur, assiduité et discrétion.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/04/2027
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Chargée / Chargé de politique environnementale