Chargé(e) de mission environnement - LA CROIX VALMER
Référence : O083260817000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Croix-Valmer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction générale des services, vous serez amené(e) à suivre et à intervenir sur les dossiers en lien avec la politique environnementale de la commune.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Pilotage de la politique « Qualité des eaux de baignade » : assurer le suivi sanitaire des plages communales en lien avec les autorités compétentes.
• Gestion et suivi des projets environnementaux terrestres et maritimes : contribuer à la mise en œuvre des actions communales en faveur de la préservation des milieux, de la biodiversité, du littoral et de la transition écologique.
• Coordination partenariale : assurer l’interface technique et opérationnelle avec les acteurs institutionnels de l’environnement du territoire.
• Relation avec les publics : informer, accompagner et sensibiliser les usagers, en faisant preuve d’une qualité d’échange et de pédagogie adaptée à la diversité des publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260817000457-charge-e-mission-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Formation supérieure en environnement, gestion de l’eau, biologie marine, gestion des zones côtières ou domaine équivalent.
• Connaissance des politiques environnementales locales et littorales.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels de l’environnement appréciée.
Savoir-faire
• Capacité à suivre des dossiers techniques et environnementaux en autonomie.
• Aptitude à rédiger des notes, bilans et éléments de suivi administratif.
• Capacité à travailler en lien avec plusieurs partenaires institutionnels et opérationnels.
• Aptitude à rendre compte de manière claire et synthétique.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles, pédagogie et sens du contact avec le public.
• Rigueur, autonomie et capacité d’organisation.
• Aptitude à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité, notamment en période estivale.
Profil recherché
Une expérience dans ce type de fonction est attendue.
Le poste conviendrait à un profil disposant d’une première expérience en environnement, gestion du littoral ou suivi de projets environnementaux, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Conditions d’exercice
• Poste soumis à une saisonnalité marquée, avec une présence terrain plus soutenue en période estivale.
• Déplacements fréquents sur le littoral communal et le territoire intercommunal.
• Permis B exigé.
• Astreintes possibles en période estivale et en cas de crise environnementale ou météorologique..
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + copie des diplômes
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
