Approvisionneur - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059260702000877

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources, la Direction des Moyens Généraux inscrit son action quotidienne dans un projet de direction construit autour de 3 axes : Prendre soin / Faire équipe / Savoir adapter son action.

Elle évolue afin d’améliorer de manière continue le service rendu aux services départementaux, de simplifier ses règles de gestion et de jouer pleinement son rôle d’appui et d’accompagnement de l’ensemble des collaborateurs de la collectivité.

Dans cette configuration, le pôle achats / approvisionnement / prestations / Market Place de la DMG a vocation à fournir aux Services le matériel, les équipements et les prestations, qui leur permettent de remplir leurs missions au quotidien sur les territoires.
Le pôle achats est organisé en deux services, l’un dédié aux prestations, l’autre à l’approvisionnement ; ce dernier est divisé en 2 équipes : matériel-maintenance et fournitures.
L’équipe fournitures contribue à répondre aux enjeux d’achats durables et respectueux de l’environnement, d’adaptation aux évolutions des sites et de développement d’un sourcing responsable.

En lien direct avec le responsable de l’équipe, vous assurez le recensement des besoins de vêtements de travail et équipement de protection individuelle auprès des services départementaux et des collèges, vous assurez et gérez un approvisionnement performant dans le respect de la politique Achat de la collectivité, et notamment des politiques de consommation en procédant aux achats de toute nature.

Relations professionnelles :

Internes : les agents de la Direction, les services départementaux
Externes : les fournisseurs

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260702000877-approvisionneur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES

Savoir faire

Compte rendu d’activité
• Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
• Participer au travail de l’équipe et aux réunions
• Rendre compte du travail effectué et des conditions d’intervention
• Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
• Travailler en transversalité avec les parties prenantes pour une aide à la décision


Gestion de l'information, classement et archivage de documents :
• Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers
• Photocopier et assembler des documents
• Trier, classer et archiver des documents
• Synthétiser et présenter des informations


Savoirs

• Procédures en vigueur
• Procédures achat et formalités administratives
• Législation (notions de la commande publique, fondamentaux budgétaires et comptables)
• Expertise spécifique à un domaine d’achat
• Achats durables
• Connaissance de l’environnement professionnel du domaine d’activité et de l’organisation de la collectivité et des administrations et établissements publics
• Notions d'organisation et de gestion du temps de travail

Savoir - être

• Etre rigoureux
• Faire preuve d'esprit d'équipe
• Travailler en équipe et en réseau
• Faire preuve de réserve, de discrétion
• Faire preuve d’adaptabilité
• Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Obligations du poste :
    - temps plein souhaité
    - permis VL pour déplacements ponctuels sur le terrain

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé

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