Juriste Marchés publics - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Référence : O059260722001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service Achats–Marchés, le ou la juriste accompagne les services dans la définition et la mise en œuvre de leurs procédures d’achat, contribue à leur sécurisation juridique et à la maîtrise des risques associés. Intégré à une équipe organisée en binômes favorisant la transversalité et la continuité de service, l’agent pilote un portefeuille de dossiers en autonomie tout en évoluant dans un environnement partenarial riche, en lien étroit avec les acteurs de la commande publique de la Ville de Lille.
Le poste s’inscrit dans un environnement institutionnel particulier lié au statut de commune associée, permettant de conjuguer une gestion autonome des procédures et un travail partenarial avec les équipes expertes de la Ville de Lille sur certains dossiers ou étapes de procédure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260722001311-juriste-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Connaissance de la réglementation en matière de commande publique
• Notions de réglementation en matière de finances publiques
Savoirs faire :
• Maîtrise du Code de la commande publique et des CCAG
• Maîtrise des procédures dématérialisées
• Capacités rédactionnelles et d’analyse juridique
• Aptitude au conseil et à l’accompagnement des services
• Capacité à gérer simultanément plusieurs procédures
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoirs être :
• Sens du travail transversal et capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité d’initiative et force de proposition
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Condition d’accès : Titulaire de la fonction publique, Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (concours-territorial.fr)
• Expérience en gestion de marchés publics, de préférence dans une collectivité locale.
• Expérience dans les marchés publics de travaux, fournitures courantes et services, prestations intellectuelles, maîtrise d’œuvre
• Formation en droit public ou expérience professionnelle dans le domaine de la commande publique
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lieu d’exercice : Hôtel de Ville - 72 avenue de la République, Lomme
• Temps de travail :
o Catégorie A : Temps complet 39 h 00, réparti sur 5 jours, du lundi au vendredi
(25 jours de CA + 22 jours de RTT)
o Catégorie B : Temps complet 36 h 30, réparti sur 4,5 jours, du lundi au vendredi
(22,5 jours de CA + 8 jours de RTT)
• Possibilité de télétravail à raison d’1 journée par semaine (après 3 mois d’ancienneté sur le poste)
• Informatique :
o Matériels : PC portable, téléphone fixe,
o Logiciels métiers : la connaissance du logiciel 3P serait un plus, Plateforme Achat Public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
