Archéologue - Responsable d'Opérations (H/F) - METZ METROPOLE
Référence : O057260929000893
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Né en 2007, le service Archéologie Préventive de l’Eurométropole de Metz est habilité pour l'exécution de fouilles d'archéologie préventive pour les périodes chronologiques du Paléolithique et des Âges des Métaux à l'Époque contemporaine.
Grâce aux liens qu'il cultive avec divers établissements scientifiques, au premier rang desquels le Musée de La Cour d'Or au sein de la Direction du Musée et de l’Archéologie de l’Eurométropole, le Pôle Archéologie Préventive est engagé dans une politique active de valorisation du patrimoine qu'il met à jour à travers de nombreuses expositions, communications pédagogiques, des éditions de livrets de fouilles, des rencontres avec le grand public, ou encore la mise en place de signalétique sur des sites remarquables.
Si le service Archéologie Préventive de l’Eurométropole de Metz vise à mieux valoriser le patrimoine archéologique, il joue également un rôle majeur dans l’identification et l’exploitation des ressources territoriales.
Au sein de la Direction du Musée et de l’Archéologie, et sous l’autorité du Chef de service Archéologie Préventive, votre connaissance approfondie des modes opératoires et de la conduite d’opérations archéologiques préventives vous permet d’assurer la responsabilité scientifique de chantiers de fouilles, de la phase préparatoire au rapport, avec une expertise particulière concernant la période médiévale, notamment le bâti.
Préparer les opérations archéologiques, conduire les chantiers et coordonner l’activité des techniciens de fouilles sur le terrain
Assurer la responsabilité technique et scientifique des opérations archéologiques en tenant compte des contraintes ; veiller à l’atteinte des objectifs en respectant les moyens humains et budgétaires accordés, notamment concernant le rendu des rapports de fouilles
Diriger les études post-fouilles
Étudier et analyser les données archéologiques post-fouilles
Superviser la rédaction et la coordination des rapports de fouilles et diagnostics ; assurer la diffusion des résultats scientifiques du service Archéologie Préventive et la rédaction des publications grand public, ainsi que la valorisation du patrimoine archéologique de l’Eurométropole de Metz
Réaliser la mise en valeur des actions archéologiques, participer à la préparation des expositions, conférences pour le public spécialisé et pour le grand public
Apporter une expertise particulière en période médiévale
Participer activement à des réseaux de recherche à l’échelle régionale comme nationale (colloques, réunions, études)
Apporter une expertise pointue en matière de projets d’aménagement (conseils avisés sur des choix techniques)
Profil recherché
Formation supérieure en archéologie (Master 2 ou thèse) ; une spécialisation en période médiévale constitue un atout
Expérience confirmée requise en conduite d’opérations archéologiques
Connaissance approfondie de l’élaboration, des modes opératoires et de la conduite d’opérations archéologiques (vos avis CIRA/CTRA joints au dossier de candidature constitueront un atout)
Connaissance approfondie des problématiques de l’archéologie urbaine et expérience souhaitée en archéologie du bâti
Maîtrise des techniques de relevé, photographie
Maîtrise des logiciels utilisés en archéologie (outils bureautique, DAO-PAO, suite Adobe, bases de données)
Connaissance des outils numériques utilisés en SIG
Implication souhaitée dans le monde de la recherche
Connaissance du Service Régional de l’Archéologie, de l’INRAP (Institut National de Recherches Archéologiques Préventives) ainsi que des autres partenaires institutionnels
Connaissance de la législation en archéologie et des règlements d’hygiène et de sécurité sur les chantiers archéologiques
Aptitudes à encadrer une équipe de terrain
Capacités d'organisation et rigueur
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative et autonomie
Qualités rédactionnelles (rapports et publications)
Aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Experte / Expert en archéologie / archéométrie
