Architecte (h/f) - LA SEYNE SUR MER
Référence : O083260716002529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Seyne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition du poste :
Après prise en compte des souhaits du donneur d'ordres, concevoir et étudier la faisabilité d’un projet d’infrastructure ou superstructure, dans le respect du budget donné, des règles d'urbanisme et des différentes réglementations techniques.
Interventions essentiellement dans des ERP, en phases ESQ, APS, APD, sur des programmes et travaux de construction, de rénovation, d'aménagement sur des équipements et ERP variés, culturels, scolaires, sportifs ou tertiaires et des installations extérieures, jardins, cours d’écoles, stades, parc de stationnement.
A ce titre, vous aurez pour missions la :
• Analyse des besoins
• Collecte et synthèse des études
• Participation à l’élaboration des préprogrammes, en lien avec les techniciens de la Direction Bâtiments et Infrastructures (DBI)
• Études de faisabilité technique, réglementaire et financière et de conception
• L’élaboration de pièces graphiques (plans du bâtiment à construire ou des aménagements extérieurs).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260716002529-architecte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels requis :
• Bonne connaissance des normes et réglementations de la construction (Code de la construction et de l'habitation, réglementation sécurité ERP, DTU, réglementation thermique, accessibilité)
• Méthodes de diagnostic
• Préservation et valorisation du patrimoine bâti
• Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
• Techniques du génie civil
• Estimation prévisionnelle des travaux, métrés
• Maîtrise d'AutoCAD, de Revit ou d'un autre logiciel BIM
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel)
• Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique.
Savoirs généraux :
• Capacité d’adaptation
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Aisance à travailler dans un environnement exigeant
• Réactivité et respect des délais
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
• Synthèse et reporting
• Notions de coût global
Formation :
• Diplôme d'architecte DE, BAC + 5ans
AVANTAGES LIES AU POSTE :- Complément de rémunération annuel (13ème mois)- Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé- CE : COS Méditerranée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante :
recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
