Archiviste H/F - Choisy-le-Roi
Référence : O094260610000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Cho...
Rattaché.e à la responsable du service Archives, Documentation et Patrimoine, vous avez en charge la collecte et la conservation des archives. Vous instaurez des procédures de gestion et de conservation des fonds, participez à la diffusion d'une culture archivistique au sein des services et contribuez aux projets de valorisation culturelle.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Collecter et traiter les archives des services producteurs dans le respect des procédures réglementaires
- Assurer la conservation et la gestion physique des fonds (magasins, conditions de conservation, éliminations réglementaires)
- Conseiller et accompagner les services dans leurs pratiques d'archivage, concevoir et animer des actions de formation à l'archivage et diffuser une culture archivistique au sein de la collectivité
- Contribuer au développement de l'archivage électronique et à la mise en place d'un futur système d'archivage numérique
- Traiter les demandes de recherches administratives internes et assurer la gestion du logiciel métier
- Participer aux actions de valorisation du patrimoine (Journées européennes du patrimoine, expositions, etc.)
Particularité du poste :
- Temps complet : 37h30 hebdomadaires
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les manifestations communales
- Permis B souhaité
Profil recherché
Formation supérieure en archivistique et expérience dans le domaine
Maîtrise des techniques archivistiques et de la chaîne de traitement archivistique
Maîtrise du cadre réglementaire du classement et des plans de classement
Connaissance de l'archivage électronique et maîtrise des outils informatiques (logiciel MNESYS/SIA apprécié)
Connaissance du fonctionnement des institutions municipales
Capacité à animer, sensibiliser et à travailler en transversalité
Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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*Archiviste*
