Archiviste (h/f) - COMMUNE D'USSEL
Référence : O019261019000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ussel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Ussel (19200) recherche, dans le cadre d'un contrat de projet, un archiviste (f/h), à compter du premier semestre 2027.
Ce projet a pour finalité la modernisation des archives physiques et dématérialisées de la collectivité, le ciblage des besoins des différents services, la communication et formation entourant ce projet, ainsi que l'accompagnement fort des collègues dans cette démarche à pérenniser.
Mission principale de l’archiviste :
Assurer le respect des obligations légales de la ville en matière d'archives et contribuer à classer, conserver, communiquer l'ensemble des documents produits par les différents services municipaux.
Concevoir et mettre en œuvre des instruments d’organisation, de conservation et de recherche des archives.
Organisation et modernisation des archives des différents services municipaux.
Accompagnement, sensibilisation et formation des agents territoriaux sur le sujet des archives municipales, format physique et dématérialisé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019261019000480-archiviste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Prérequis :
Justifier d'une formation de niveau 6 (bac+3) dans le domaine de l'archivage, du droit du patrimoine, de la protection des données, de la propriété intellectuelle, ou de 2 ans minimum d'expérience managériale
Fort travail d'équipe attendu, en collaboration avec les services et la Direction
Personne pédagogue et force de proposition, sachant fédérer autour d'un projet commun
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excell, PowerPoint) et des logiciels métier
Compétences en conservation préventive et curative des documents papiers et numériques
Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, discrétion professionnelle et aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Candidature (Lettre de motivation, CV, copie du dernier diplôme) à adresser à Monsieur le Maire :
Par voie postale :
Mairie d'Ussel
26 avenue Marmontel
19200 USSEL
par mail : drh@ussel19.fr
directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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*Archiviste*
