Archiviste (h/f) - Mairie de MILLAU
Référence : O012260817000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Millau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Millau recherche un / un(e) archiviste chargé(e) de collecte auprès des services municipaux (H/F)
pour le service Archives-Patrimoine
Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine
et des bibliothèques, filière culturelle
Millau possède un riche patrimoine archivistique lié aux comptes consulaires depuis le XIIe siècle et des fonds administratifs contemporains totalisant 1700 mètres linéaires.
Sous l’autorité de la directrice du service des Archives et Patrimoine, vous effectuerez les missions suivantes :
- Assurer le suivi des entrées annuelles des documents produits au sein de la collectivité : versement, tri et élimination et la procédure de conservation des archives administratives,
- Organiser ou participer à des chantiers collectifs (conditionnement, classement, récolement)
- Participer aux activités ponctuelles ou récurrentes logistiques (mise en benne, dépoussiérage, réception de versements…)
- Utiliser le logiciel professionnel d’archives pour les versements, les éliminations et les communications (Ligeo),
- Participer à la diffusion culturelle auprès du public en relation et en cohésion avec les autres services culturels de la Ville et notamment le label Pays d’art et d’histoire (JEP).
Profil recherché
Profil recherché :
Formation d'archiviste obligatoire (niveau Licence ou Master)
Maîtrise du cadre réglementaire des Archives de France (lois, circulaires et décrets).
Maîtrise des techniques de classement et d’organisation des fonds
Connaissances des procédures d’évaluation et de sélection des archives, des standards de description archivistique ;
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise des outils de bureautiques courants et des logiciels métier ;
Expérience en service d’archives et en archivage électronique souhaitée
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contacts :
Françoise GALES, tél. 05.65.59.50.38, Directrice du service archives – patrimoine, francoise.gales@millau.fr
ou Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Monsieur le Maire de Millau
Direction des Ressources Humaines
17 Avenue de la République 12100 MILLAU
drh@millau.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Archiviste*
