AS de jour en EHPAD
Référence : 2026-2412527
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier de Plaisir
- Localisation : Plaisir
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référence / Réglementation :
Répertoire des métiers de la santé et de l’autonomie de la Fonction Publique Hospitalière ;
Article R. 4311-1 à 5 du CSP concernant le rôle propre de l’infirmier et les actes pouvant être délégués. Articles R.4383-6 à R4383-16 du Code de la santé publique ;
Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n°96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture dans les établissements hospitaliers ;
Décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires).
Réaliser, sous délégation de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Les missions générales :
Assure les soins d’hygiène et de confort et préventifs aux résidents
Observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à l’état de santé du résident
Travaille en binôme avec l’IDE pour la réalisation des soins
Assure l’entretien de l’environnement immédiat des résidents
Recueille et transmet des informations pour la continuité des soins
Accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage
Surveille la prise des traitements
Participe à l’accompagnement individualisé des résidents présentant une incapacité à assurer seuls les actes de la vie quotidienne
Les activités principales :
Evaluer et tracer le degré d’autonomie du résident par la maîtrise des grilles AGGIR/BRADEN.
S’approprier le rôle et les missions de « référent »
Installer et mobiliser le résident
Participer et collaborer activement au Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) et être garant de la bonne application des objectifs fixés.
Dispenser des soins d’hygiène corporelle et de confort en fonction du degré d’autonomie du résident
Dispenser les soins liés à l’alimentation, l’élimination et le sommeil
Connaître, maîtriser les bonnes pratiques institutionnelles en matière de culture gérontologique (prise en charge des chutes, de la constipation, de la douleur, de la dénutrition ...)
Mesurer les paramètres vitaux Réaliser les glycémies capillaires
Reconnaître une situation d’urgence, alerter l’IDE et contribuer à dispenser les gestes de premiers secours.
Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par la pharmacie
Assurer l’entretien de la chambre
Nettoyer les fauteuils roulants, déambulateurs, guidons de transfert, chaises de douche, chariots, chariots-douche
Ranger du matériel de soins
Ranger les réserves
Assurer sous la responsabilité du cadre la gestion des commandes
Effectuer la traçabilité des soins dans le dossier du résident, noter les informations
Assurer des transmissions orales, écrites
Assurer une communication adaptée aux résidents
Accueillir
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Avoir le sens du travail en commun
Motivation pour l’exercice professionnel en gérontologie
Respect de la personne âgée et de sa famille, des habitudes de vie de chacun
Esprit d’initiative et d’équipe, savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Esprit d’analyse et sens pratique
Discrétion, disponibilité, adaptabilité, dynamisme, créativité
Maîtrise de soi ; gestion du stress ; disponibilité ; esprit d’initiative
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Avoir le sens de l’accueil et du contact ; capacité d’écoute et de réflexion
Avoir des capacités d’adaptation aux changements de situation
Savoir-faire au niveau relationnel
Localisation
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?
Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
Descriptif du service
L’équipe pluridisciplinaire de l’EHPAD sécurisé fait partie du pôle Médecine-EHPAD-USLD. Il se compose d’un médecin, d’un cadre de santé, d’infirmiers (IDE), d’aides-soignants (AS), d’accompagnants éducatif et social (AES), d’agents de service hôtelier et d’entretien des locaux, d’un kinésithérapeute, d’un ergothérapeute, d’animateurs, d’un secrétaire, de diététiciens, d’un assistant social et un psychologue. Le service comporte 57 lits. Nous accueillons des personnes âgées, seules ou en couple, de plus de 60 ans, présentant une perte d’autonomie et ayant des troubles cognitifs. L’ensemble de l’équipe est formé à l’Humanitude.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Equipe dynamique, consciencieuse, qui a le sens des responsabilités dans la prise en soins des résidents. Nous partageons des valeurs humaines et professionnelles afin de donner du sens et du cœur à notre travail quotidien.
À propos de l'offre
-
L’organisation du travail :
Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’hôpital, Directeur des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Liaisons fonctionnelles :
le directeur de pôle, le coordonnateur médical de l’EHPAD
les membres de l’équipe pluridisciplinaire, les praticiens de l’EHPAD
le pôle d’activité de soins
les familles
Amplitude horaire de 12h00 de travail :Jour : 07h15- 19h15 ou 07h45- 19h45
Poste du lundi au dimanche, férié inclus.
Assurer la permanence et la continuité des soins.
Mobilité interne EHPAD/USLD tous les 3 ans environ
Poste à pourvoir le 01/10/2026 -
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Aide-soignante / Aide-soignant
