Psychologue (h/f) - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078261113001162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Maisons-Laffitte recherche un(e) psychologue à temps non complet (28 heures hebdomadaires).
Rattaché(e) à la directrice des Affaires Sociales, vos missions seront les suivantes :
Crèches municipales
Accompagnement des enfants et des familles
Réalisation d'observations cliniques d'enfants (rôle de prévention)
Suivi de l'évolution des enfants (évaluation des difficultés de développement et d'adaptation en lien avec la direction de l'établissement et le référent santé et accueil inclusif)
Accompagnement des familles en entretiens individuels psychologiques de soutien à la parentalité
Participation à l'orientation vers des partenaires extérieurs (PMI, CMP, CAMPS) pilotée par les directions des structures
Accompagnement des professionnels
Observation de la qualité d'accueil et des pratiques professionnelles (soutien des équipes dans leur approche des enfants)
Animation de réunion avec les équipes (espace de paroles et de réflexion) et participation à la réflexion avec les professionnelles, pilotée par la direction des structures
Animation de réunions d'information et de formation ciblées sur des thèmes pédagogiques ou d'ordre plus théorique (développement psychologique, affectif et psychomoteur de l'enfant, etc.)
Animation de réunions d'analyse des pratiques professionnelles
Lieu d’accueil enfant parent
Accueil des parents et des enfants lors des temps dédiés
Garantir le bon fonctionnement du lieu et le respect du cadre bienveillant
Aménagement de l'espace
Favoriser le lien entre parents et enfants et le partage d'expérience entre les familles
Jouer un rôle de prévention de l'isolement social et des troubles de la relation enfant parent
ACTIVITES SPECIFIQUES
Veille sectorielle
Participation aux réunions avec les autres intervenants (référent santé et accueil inclusif, PMI, CMP ... ) pour réfléchir à la mise en place de moyens spécifiques pour des enfants en difficulté
Profil recherché
SAVOIRS
Maîtrise des évaluations et bilan psychologiques
Connaissance de la psychologie de l'enfant et de la psychopathologie du développement
Connaissance des outils tels que les grilles d'évaluation et de l'échelle de Brunet Lezine
SAVOIRS-FAIRE
Maîtrise des entretiens individuels et de groupes
Capacité à animer des réunions d'équipes
Capacité à rédiger des compte-rendu d'évaluation
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Capacité à amener les professionnelles de la petite enfance à réfléchir à leurs pratiques
SAVOIRS-ETRE
Capacité d'écoute et d'accueil en réponse aux attentes des équipes en structure
Disponibilité et respect de l'enfant
Conscience professionnelle et discrétion
Dynamisme et esprit d'initiative
Souplesse d'organisation
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Technologies de l’information et de la communication : téléphone, matériel bureautique, Internet, pack office, etc.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@maisonslaffitte -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/01/2027
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Psychologue
