ASSISTANCE PERSONNEL ENSEIGNANT ET MENAGE ECOLE - LA TOUR SUR ORB
Référence : O034260713001514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tour-sur-Orb
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels ECHELLE C2 + REGIME INDEMNITAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste : Assistance Enseignant, Ménage
QUALIFICATION REQUISE : Etre titulaire du Concours d’ATSEM ou Titulaire du CAP Petite Enfance, Expérience en collectivité territoriale
Positionnement hiérarchique :
- Mairie } Adjoint délégué à l’école et Adjoint délégué aux travaux } AGENT
L’agent est placé sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école et sous la responsabilité de l'enseignant dans la classe. Le directeur est responsable de la fonction de l’agent sur le temps scolaire et uniquement sur le temps scolaire.
Description du poste principal:
- Assistance du personnel enseignant pour l’accueil, l’animation, la surveillance, l’hygiène et la sécurité des très jeunes enfants
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Préparation, entretien, propreté des locaux et du matériel destiné aux enfants,
- Participation aux projets éducatifs : assistance de l’enseignement dans la préparation et / ou l’animation des activités pédagogiques
- Assistance de l’enseignant dans la classe
- Ménage de l’école
Accessoirement :
- remplacement ponctuel d’autres agents de la collectivité (nettoyage, ATSEM,)
HORAIRES SUR LES 36 SEMAINES DE PERIODE SCOLAIRE
AIDE PERSONNEL ENSEIGNANT ET MENAGE ECOLE Jour Se-maine 36 semaines
AIDE ENSEIGNANT 8H30/11H45 3H15MN 3.25 13 468
BUS 16H20/16H30 10MN 0.17 0.68 24.48
MENAGE DE SA PROPRE SALLE DE CLASSE 16H30/17H15 45MN 0.75 3 108
MENAGE ALGECO 17H15/18H 45MN 0.75 3 108
708.48
SOIT ANNUALISE 15H30MN / SEMAINE
Profil recherché
QUALIFICATION REQUISE : Etre titulaire du Concours d’ATSEM ou Titulaire du CAP Petite Enfance, Expérience en collectivité territoriale
Conditions d’exercice :
- Savoir-être (sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance)
- Savoir-faire (technique d’écoute et de régulation, devoir de confidentialité, capacité à communiquer, capacité à gérer les personnes agressives, sens de l’organisation)
- Travail en équipe avec l’enseignant, travail avec le public (parents, enfants)
- Temps de travail annualisé : horaires scolaires, congés en périodes de vacances scolaires
- Travaille seule (ménage école).
- Grande disponibilité,
- Port de vêtements professionnels adaptés : à l’école
- Pénibilité physique : station debout, travail discontinu
Travail assis et / debout, de manière prolongée avec piétinement
Charge physique élevée, car contraintes posturales : s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel
Manutention du matériel (charges modérées), rangement fréquent en raison des activités diverses,
Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cantine, cour de récréation)
Autonomie et responsabilité :
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par l’enseignant
- Responsabilité du matériel utilisé
Relations Fonctionnelles :
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations fréquentes avec les agents administratifs, le secrétaire, quotidien pour le personnel communal affecté à l’école
- Contacts avec les enseignants
Moyens mis à disposition :
- Chariot d’entretien pour l’école : balai véléda, balai espagnol pour wc, balai normal, seau, pelle…
- Produits : établi la liste des produits nécessaires et la donne à l’adjoint responsable – gère ses produits
HORAIRES SUR LES 36 SEMAINES DE PERIODE SCOLAIRE
AIDE PERSONNEL ENSEIGNANT ET MENAGE ECOLE Jour Se-maine 36 semaines
AIDE ENSEIGNANT 8H30/11H45 3H15MN 3.25 13 468
BUS 16H20/16H30 10MN 0.17 0.68 24.48
MENAGE DE SA PROPRE SALLE DE CLASSE 16H30/17H15 45MN 0.75 3 108
MENAGE ALGECO 17H15/18H 45MN 0.75 3 108
708.48
SOIT ANNUALISE 15H30MN / SEMAINE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COURRIER DE MOTIVATION AVEC CV
DIPLOMES REQUIS : CONCOURS ATSEM OU CAP PETITE ENFANCE
JUSTIFICATION EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SIMILAIRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
