Animateur 11h - JUVIGNAC
Référence : O034260717002031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animateur(trice) du temps méridien
Cadre d’emploi des adjoints d’animation (C)
La ville de JUVIGNAC place l’enfant au cœur de ses priorités.
Elle compte quatre groupes scolaires et un centre de loisirs, lieux d’apprentissage mais aussi lieux de vie pour les enfants de 3 à 11 ans.
Elle accueille ainsi 1 350 élèves et les accompagne durant leur temps libre.
L’action de la municipalité se traduit par l’organisation et l’animation des temps périscolaires et extrascolaires, selon les objectifs éducatifs suivants :
- Organiser au mieux le continuum de la journée de l’enfant, en assurant sa sécurité affective, en adoptant les postures adéquates et en harmonisant les pratiques des uns et des autres.
- Faciliter l’inclusion des enfants en situation de handicap, en favorisant leur accès aux loisirs, en améliorant leur accompagnement et en sensibilisant autrui.
- Permettre l'apprentissage de la citoyenneté par la socialisation, l'expression et le respect d’autrui
- Développer le parcours artistique et culturel des petits et jeunes Juvignacois à travers la Convention Généralisée d'Education Artistique et Culturelle
- Favoriser l’Education à l’Environnement et au Développement Durable, pour mieux comprendre notre environnement et mieux le protéger
En ce qui concerne le service périscolaire, il regroupe 88 agents, dont 7 référents périscolaires, 21 ATSEM et 60 animateurs. Il s’appuie sur un référent par école maternelle et par école élémentaire.
En ce qui concerne le service extrascolaire, il s’appuie sur 1 directrice, 1 adjoint de direction, et regroupe 36 animateurs différents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260717002031-animateur-11h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du diplôme requis pour exercer la fonction d’animateur d’un Accueil de Loisirs pour Mineurs (ACM)
Vous disposez de compétences avérées et d’une expérience dans le domaine de l’animation.
Vous disposez des connaissances et des aptitudes professionnelles décrites ci-dessus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 23 postes similaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
LIEU DE TRAVAIL
Mairie de Juvignac – 34 990 JUVIGNAC
Dans les écoles de la ville.
HORAIRES
Contrat horaire à durée déterminée, année scolaire en cours
11 heures hebdomadaires, en périodes scolaires :
Les lundis, mardis et jeudis de 11h15 à 13h30
Les vendredis de 9h15 à 13h30 (réunion hebdomadaires le matin)
MOYENS ET EQUIPEMENTS.
Rémunération sur la base du SMIC horaire, au service fait
Politique de formation active
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle, Compte Épargne Temps…
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
