Assistant administratif - Action éducative - LAMBALLE ARMOR

Référence : O022260511000486

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lamballe-Armor
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 11/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Ville centre de la communauté d’agglomération Lamballe Terre & Mer, Lamballe-Armor est issue de la fusion en 2019 des 3 communes de Lamballe, Morieux et Planguenoual. Troisième commune du département des Côtes d’Armor avec une population totale de 17 196 habitants, elle s’appuie sur un fort dynamisme économique (50% des emplois de l’agglomération ; taux de chômage de 4,9%), dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, …) et forte dynamique associative.

Forte de ses 8 écoles publiques, Lamballe-Armor a pour objectif de faire grandir l’enfant dans un environnement épanouissant, inclusif et participatif. L’ambition qu’elle a inscrite dans son projet éducatif (PEdT) est de proposer un parcours éducatif cohérent, en complémentarité et en continuité avec l’école, à travers 2 axes éducatifs : lutter contre les discriminations et renforcer le pouvoir d’agir des enfants.

La Direction Action Educative s’appuie sur un service administratif et gère l’organisation scolaire, périscolaire et la propreté des locaux communaux. Ce sont plus de 100 agents, répartis dans les 8 écoles, en charge de la restauration scolaire, l’entretien des locaux, l’animation périscolaire ou auprès des maternelles en tant qu’ATSEM.
Au sein d’une équipe de 6 agents, installée en mairie, et en lien avec la directrice, l’assistant administratif assurera notamment l’accueil de la direction et son assistance administrative, la gestion administrative des inscriptions, la facturation, le suivi comptable.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260511000486-assistant-administratif-action-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la suite bureautique et des fonctionnalités de type publipostage et tableaux croisés dynamiques
• Maîtrise des applications et logiciels métiers : Civil net enfance, Civil net finances, Onde
• Bon niveau rédactionnel
• Excellente qualité d’accueil du public, écoute, discrétion et confidentialité
• Organisation, méthode et rigueur

À propos de l'offre

  • Conditions d’embauche :
    • Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public
    • La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), Forfait Mobilité Durable, …

    • Jury de recrutement prévu le 29 juin 2026

    Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative (si titulaire), avant le 11 juin 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
    par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh

    ou par courrier à
    Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
    5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2

    Renseignements : Madame Perrine LEMBREZ, Directrice, au 02 96 50 13 50
    Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/07/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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