Gestionnaire ressources humaines - LEFF ARMOR COMMUNAUTE
Référence : O022260517000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lanvollon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la côte du Goëlo, à proximité immédiate des agglomérations de Saint-Brieuc et de Guingamp, Leff Armor communauté (27 communes, 32 000 habitants) est une intercommunalité à taille humaine. Son territoire maritime et rural, maillé de petites villes, offre un riche patrimoine culturel et naturel (GR34, Petite cité de caractère, Falaises de Plouha, nombreux festivals).
Au sein du Pôle Ressources, le service Ressources Humaines est composé de 8 personnes : deux assistantes RH, deux gestionnaires RH, une coordinatrice gestion administrative du personnel, une coordinatrice développement de compétences et prévention, une conseiller prévention et une responsable ressources humaines. Il accompagne quotidiennement l’ensemble des 400 agents titulaires et contractuels.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous assurerez la gestion d’un portefeuille d’agents de Leff Armor communauté et de son CIAS (environ 160 agents)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260517000010-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Compétences Professionnelles/techniques:
Très bonnes connaissances du statut de la FPT
Connaissances budgétaires,
Connaissance du logiciel SEDIT
Aisance informatique
• Savoir-être
Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation
Qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie,
Discrétion
Disponibilité et réactivité
• Formation/expériences
Formation RH niveau BAC + 2 minimum,
Expérience similaire exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire dans la FPT
Permis B .
À propos de l'offre
-
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi de rédacteur (catégorie B), par voie de mutation, détachement ou aux lauréats du concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels pour un contrat d’1 an renouvelable (les candidatures de fonctionnaires restants prioritaires).
RIFSEEP
CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur
Poste à temps complet avec différents cycles de travail (35h30, 37h30 et 39h30 avec RTT),
Poste à pourvoir dès que possible,
Télétravail possible
Lieu de travail : Moulin de Blanchardeau Lanvollon (22290),
Un jury de recrutement sera organisé FIN JUIN - semaine 26 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
