Assistant administratif - CORZE
Référence : O049260610000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corzé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique, RIFSEEP, SFT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale des services, placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du secrétariat général, votre mission consiste à assister la DGS.
* Participer aux missions du secrétariat général
- Rédiger et mettre en forme des courriers
- Mise en forme du procès-verbal et des délibérations du Conseil Municipal sur consignes de la Directrice Générale
- Organiser et garantir le classement et l’archivage des documents
* Participer aux missions du responsable ressources humaines
- Suivi des temps de travail et édition des tableaux
- Suivi médical des agents et suivi de l’absentéisme
- Gestion des demandes de congés annuels, RTT, congé maladie
Profil recherché
SAVOIR :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement administratif.
Connaissance des principes de gestion documentaire, d'archivage et de classement.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
SAVOIR FAIRE
Rédiger et mettre en forme des courriers, notes et documents administratifs.
Rédiger les procès-verbaux et délibérations du Conseil municipal avec rigueur et précision.
Organiser, classer et archiver les documents papier et numériques.
Assurer le suivi administratif des dossiers RH.
Gérer les tableaux de bord de suivi du temps de travail, des congés et de l'absentéisme.
Collecter, vérifier et mettre à jour les informations administratives.
Utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques.
Respecter les procédures et les délais.
SAVOIR ETRE
Sens de l'organisation et méthode.
Rigueur et fiabilité.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Réactivité et gestion des priorités.
Polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Modalité de recrutement
Voie contractuelle contrat à durée déterminée du 1er septembre au 30 novembre 2026
Candidature (CV + lettre de motivation) Monsieur le Maire 4 rue du Commerce 49140 CORZÉ ou par mail rh@corze.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
