Assistant administratif - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant administratif
Direction de la Commande Publique
Assurer le suivi administratif et organisationnel des procédures de marchés publics, dans le respect du Code de la commande publique et des procédures internes de la collectivité. Il faut : Préparer les pièces administratives des dossiers de consultation (DCE) Mettre en ligne les consultations sur la plateforme de dématérialisation ; Assurer le suivi des candidatures et des offres ; Vérifier la complétude des pièces administratives ; Rédiger les courriers (demandes de pièces, notifications, rejets) ; Assurer le classement et l'archivage des dossiers ; Tenir les tableaux de suivi des marchés ; Suivre les échéances (publicité, analyse, notification)
Préparer les documents pour les commissions (CAO le cas échéant) Assurer la traçabilité des échanges ; Assistance dans la préparation des analyses administratives ; Mise à jour des modèles et documents types ;Veille administrative de premier niveau ; Accueil téléphonique des entreprises ; Gestion du courrier du service ; Participation à l'amélioration des procédures internes ; Suivi des actes liés aux marchés (avenants, reconductions).
Profil recherché
BAC+ 2 Gestion /administratif/ droit - Expérience d'au moins 2 ans
Maîtrise orale et écrite de la langue française ;
Connaissances de base en gestion administrative ;
Notions du Code de la commande publique (souhaitées mais non obligatoires pour débutant) ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Capacités rédactionnelles ;
Gestion de la relation avec les opérateurs économiques Application des procédures ;
Savoir être :
Rigueur ; Discrétion et confidentialité ; Neutralité ; Sens du service public ; Travail en équipe ; Capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 01/11/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
0594340300 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
