Assistant administratif - P.365 (h/f) - Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
Référence : O971260720001742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : (Autre) Collectivité territoriale
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'assistant administratif (h/f) assure la réception, le traitement administratif, l'instruction et le suivi des informations préoccupantes relatives à la protection de l'enfance. Il veille à la conformité des dossiers, au respect du cadre légal, des procédures en vigueur et des délais de traitement, tout en garantissant la confidentialité des informations. Il contribue à la coordination avec les services et partenaires concernés .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260720001742-assistant-administratif-p-365?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoir et Connaissance
Connaissance du cadre juridique de la protection de l’enfance (loi du 5 mars 2007, loi du 14 mars 2016, loi du 07 février 2022 etc.)
Connaissance des acteurs institutionnels (justice, éducation, santé, etc.)
Connaissance de la législation médico-sociale et les dispositifs sociaux applicables en matière d’Aide Sociale à l’Enfance
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration territoriale et de son environnement institutionnel
Connaissance de l’organisation de l’action sociale territoriale
Maitrise des techniques d’expression écrite et orale
Maitrise de l’outil informatique et des applications Microsoft
- Savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (IODAS, etc.
Capacité à gérer des flux documentaires importants
Aptitude à rédiger des documents clairs et synthétiques
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Capacité à appliquer les procédures
Aptitude au suivi et au contrôle
Aptitude à hiérarchiser les urgences
Adaptabilité
Méthodes de classement et d’archivage
Maîtrise des procédures administratives
- Savoir-Être
Discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur et fiabilité
Sens du travail en équipe
Réactivité et autonomie
Accueil de qualité et bienveillant
Sens de la qualité du service
Disponibilité
Ecoute
Maitrise de soi
Sens des initiatives
Qui sommes-nous ?
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
À propos de l'offre
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Veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
