Assistant Administratif F/H - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE

Référence : O045260529002037

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Jean-de-Braye
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Date limite de candidature : 29/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service a pour mission de soutenir, accompagner et valoriser la vie associative du territoire, tout en favorisant l’engagement citoyen sous toutes ses formes.
Elle :
- Assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des associations (création, gestion, développement, recherche de financements, démarches administratives).
- Pilote et anime la Maison de la Vie Associative, lieu-ressource pour les bénévoles (salles, matériel, formation, documentation, entraide).
- Développe les politiques locales en faveur du bénévolat et de l’engagement, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Met en œuvre des dispositifs de soutien, de coordination et de mise en réseau du tissu associatif en lien avec Guid'Asso
- Garantit un guichet unique pour simplifier les démarches et fluidifier les relations entre les associations, les particuliers et la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260529002037-assistant-administratif-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs/connaissances

Connaitre le fonctionnement des collectivités
S’intéresser et connaitre le monde associatif et du bénévolat
Connaitre les règles concernant les régies
Savoir utiliser les logiciels de bureautique
Savoir appliquer les procédures de service

Savoir –faire

- S'exprimer à l'oral et à l'écrit
- Utiliser les éléments de langage envers le public
- Assurer la tenue du lieux accueil et mettre en oeuvre les procédures de régulation
- Gérer et actualiser les fichiers asso
- Gérer la régie
- Utiliser le logiciel astech

Savoir-être

-Soucis de progresser
-Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité

CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail de bureau avec des horaires fixes (1607 h sur la base de 37h30/hebdomadaire).

Lieu de Travail : Maison de la Vie Associative - espace partagé.

REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations, de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir dès que possible

Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Pascale FAUQUET, directrice Vie Associative et Engagement Républicain au 02.38.22.01.01

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 29 juin 2026 à :

    Monsieur le Maire
    Direction des Ressources Humaines
    47 rue de la Mairie
    CS 90009
    45801 SAINT-JEAN DE BRAYE

    Ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/:

    ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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