Assistant administratif au sein de la Direction patrimoine bâti (H/F)

Référence : O078261015001464

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Celle-Saint-Cloud
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Proche de Paris, à 20 mn de la gare Saint-Lazare, La Celle Saint-Cloud, ville de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d’un cadre de vie très agréable, riche d’un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.
Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.

Dans ce cadre, la Ville recherche un assistant administratif (H/F) pour la Direction Patrimoine Bâti.

Au sein de la direction du Patrimoine Bâti, vous assistez le directeur dans la gestion administrative des marchés publics et des demandes de subventions.

Vos missions :

- Gestion administrative :
 Rédaction de délibérations, décisions, conventions, contrats,
 Gestion des subventions aux associations en lien avec les directions,
 Centralisation des pièces déclaratives.

- Fournitures administratives, de produits d’entretien et mobilier de bureau :
 Recensement des besoin et rédaction du cahier des charges
 Gestion des stocks.
 Demande de devis et établissement des bons de commandes.
 Réception des marchandises et rangement.
 Distribution des fournitures et produits…
 Suivi du budget.

- Gestion du parc automobile :
 Gestion et organisation de l’ensemble de la flotte automobile (entretien, suivi et programmation des contrôles techniques et de sécurités, suivi des sinistres et des réparations, …)
 Suivi administratif des véhicules (assurances, autorisations de circuler, renouvellement des cartes grises, …)
 Mise en place des politiques d'optimisation pour améliorer l'efficacité de la flotte
 Suivi des indicateurs de performance de la flotte
 Gestion des relations avec les prestataires pour l'achat, la location, l'entretien ou le renouvellement des véhicules (Réception des véhicules neufs, achat de consommables, …)
 Gestion des prêts de véhicules aux agents en lien avec les autorisations de conduite délivrées par la DRH.

Activités secondaires :
- Suivi budgétaire, financier et comptable des crédits de la Direction, de la flotte automobile et des
fournitures

En l’absence de l’assistante de direction des services techniques, vous pouvez être amené ponctuellement à assurer des missions de secrétariat et d’accueil général des services techniques.

Profil recherché

Vous détenez un diplôme de niveau bac +2 en gestion des administrations

Vous connaissez l'environnement territorial et le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous détenez une expérience administrative et vous avez une expérience dans la gestion des administrations et des marchés publics.
De nature rigoureuse et organisée, vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et vous savez travailler en lien étroit avec les directions des services de la collectivité.


Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)

Poste permanent à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, le contrat proposé est à durée déterminée d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale avec le CNAS et l’Amicale du personnel, accès au self-service de l’hôtel de ville, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés, participation au transport en commun à hauteur de 75%.

Temps de travail hebdomadaire de 37H30 du lundi au vendredi incluant 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT.

Possibilité de 4 jours flottants de télétravail par mois.

Accessibilité :

En train : Ligne L du Transilien et réseau de bus
En voiture : places de stationnement gratuites

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions d’adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire par e-mail : drhrecrutement@ville-lacellesaintcloud.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/12/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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