Assistant administratif au service des affaires juridiques et de l'administration générale
Référence : O084260724000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monteux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de MONTEUX
(Vaucluse) 13 549 habitants
Recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) au service des affaires juridiques et de l’Administration Générale
Cadre d’emplois des adjoints administratifs - Catégorie C
Ville dynamique du Vaucluse, Monteux recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour intégrer le service des Affaires Juridiques et de l'Administration Générale.
Placée sous l'autorité de la Responsable du service, la personne recrutée assure, en binôme, le suivi administratif et la gestion des activités relevant des affaires juridiques, des assemblées et de l'administration générale de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260724000337-assistant-administratif-service-affaires-juridiques-administration-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Formation de niveau Bac à Bac+2 en assistanat administratif, secrétariat, gestion administrative ou domaine équivalent.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Connaissance des logiciels métiers des collectivités territoriales appréciée.
• Maîtrise de l'expression écrite et des techniques rédactionnelles administratives.
Savoir-faire :
• Capacité à organiser son travail et à hiérarchiser les priorités.
• Rigueur dans le suivi des procédures et le respect des délais.
• Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers.
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Polyvalence, autonomie et réactivité.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
• Sens de l'accueil et de la communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet sur une base de 38h30, générant 21 jours de RTT
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime de fin d’année + CNAS + Convention de participation complémentaire santé et maintien de salaire.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite avec CV détaillé) à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l’Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
