ASSISTANT ADMINISTRATIF CDD - SERVICE PETITE ENFANCE ET LUDOTHEQUES H/F - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Référence : O059260507001663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260507001663-assistant-administratif-cdd-service-petite-enfance-ludotheques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CDD de 2 mois renouvelable - Adjoint administratif / expérience dans le secrétariat indispensable
Savoir :
- Bonne communication orale et écrite
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une commune
- Connaissance des différents modes de garde et du secteur petite enfance
- Progiciel de gestion (Concerto Opus)
Savoir-faire :
- Concevoir des outils de suivi de l'activité du service
- Rédiger un rapport d'activité, divers courriers
- Utiliser les progiciels et outils informatiques
- Être force de proposition afin d'améliorer les pratiques et procédures
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Assiduité
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Merci de bien vouloir postuler en ligne avant le 06/06/2026 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
