Assistant administratif communication et médiation (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260824000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction de la Création Artistique, au sein du Centre d’Arts et de Culture & Espace Ferrero, qui propose au public des espaces d’exposition, des conférences culturelles et accueille des activités artistiques et culturelles, notamment des cycles professionnels de formation artistique.
Chaque jour, vous assurerez les activités administratives nécessaires au fonctionnement de l’établissement, contribuerez à sa communication et au développement de ses publics. Vous participerez également à l’accueil et à l’accompagnement des groupes, au développement des publics scolaires et à la mise en œuvre d’actions de médiation autour des expositions et des activités culturelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260824000423-assistant-administratif-communication-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en médiation culturelle, communication et/ou histoire de l'art ;
- Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et les procédures administratives courantes ;
- Vous êtes intéressé(e) par l’art contemporain, la culture et la médiation auprès des publics ;
- Vous savez accueillir, renseigner et adapter votre communication aux différents publics, notamment les groupes ;
- Vous maîtrisez le suivi administratif, l’organisation de rendez-vous et les outils bureautiques et numériques ;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et adaptable ;
- Vous avez le sens de l’accueil, de l’écoute et du service public, ainsi qu’un bon esprit d’équipe.
Et c’est un vrai plus si : Vous possédez une expérience en accueil, médiation culturelle ou gestion administrative.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
