Assistant administratif contrôle RSA (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260421001300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’Unité RSA, vous participez au contrôle du Revenu de Solidarité Active alloué par le Conseil départemental : gestion des fraudes et des indus, respect des droits et devoirs, examen des recours, conformément à la réglementation en vigueur (CASF, code des relations entre le public et l’administration, RDAS…). En lien avec le responsable d’unité, vous contribuez à assurer que cette aide soit versée au juste droit.
Votre rôle consistera à :
- Analyser les situations au regard des droits et devoirs, contrôler les prestations, propose des ajustements (accompagnement, sanctions), élaborer des synthèses, soumet les régularisations et participe à la gestion des dossiers de fraude et d’indus en lien avec les interlocuteurs concernés.
- Assurer l’évaluation, l’orientation et le suivi du parcours des entrepreneurs au RSA (TNS-TI) jusqu’à la sortie du dispositif.
Effectuer le suivi dans les logiciels métier.
- Rédiger des courriers de réponse aux usagers, en respectant le formalisme adéquat.
- Être en lien téléphonique si besoin avec les usagers et les services (SST, France Travail, services référents, partenaires).
- Assurer, en fonction des besoins du service, des missions complémentaires de gestion administrative liées au RSA ou à ses évolutions.
Profil recherché
- Titulaire du grade d'adjoint administratif de la fonction publique ou titulaire d'un CAP/BEP
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs RSA, ainsi que de leur contexte social.
- Bonne compréhension du positionnement du service au sein de la direction.
- Analyser les situations, rechercher des informations et rendre compte.
- Rédiger des documents, suivre des procédures et maîtriser les outils bureautiques (dont Excel).
- Élaborer des outils de suivi et travailler en équipe.
- Communiquer avec les partenaires (CAF, Pôle emploi, Paierie, MDPH) et les usagers.
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.
- Bon relationnel, adaptabilité, autonomie et réactivité.
- Force de proposition et discrétion.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
