Assistant administratif des Services Techniques - COMMUNE DE MONISTROL SUR LOIRE
Référence : O043260723000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monistrol-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez le secrétariat administratif du service et participez au suivi du patrimoine bâti communal.
Véritable appui administratif et organisationnel, vous contribuez à la gestion des dossiers techniques, au suivi des bâtiments communaux, à la préparation et au suivi administratif des marchés publics et des demandes de subventions, ainsi qu’au suivi des opérations d’investissement.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Centre Technique Municipal, les autres services de la collectivité, les entreprises, les bureaux d’études et les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o043260723000636-assistant-administratif-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les logiciels métiers.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics, du patrimoine bâti, des procédures administratives et de la réglementation applicable aux bâtiments communaux serait appréciée.
Qualités attendues
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Rigueur et méthode.
• Réactivité et capacité d’anticipation.
• Esprit d’initiative.
• Qualités relationnelles.
• Sens du travail en équipe.
• Discrétion et diplomatie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à adresser à :
Madame Le Maire
Christine PETIOT
Mairie de Monistrol-sur-Loire
7 Avenue de la libération
43320 MONISTROL SUR LOIRE
Temps complet – 35 heures hebdomadaires
Possibilité de temps partiel à 80 % ou 90 %
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
