Assistant administratif domaine Protection Maternelle et Infantile H/F
Référence : O069260612001475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d’une opportunité pour mettre à profit votre sens de l’organisation, votre rigueur administrative et votre polyvalence au sein d’une collectivité territoriale engagée ?
Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 440 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur des solidarités, de la prévention et de l’accompagnement des familles.
Au sein du Pôle solidarité Proximité et Services aux usagers, vous intégrez le service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), vous contribuez au bon fonctionnement administratif, au suivi des dispositifs de santé publique et à la coordination avec les partenaires. Vous intervenez dans un environnement dynamique, en appui aux professionnels de terrain et au service des usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260612001475-assistant-administratif-domaine-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous mobiliserez votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer une activité polyvalente.
Vous disposez des qualités suivantes :
• Expérience en gestion administrative
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
• Capacité d’analyse et de suivi de dossiers
• Qualités relationnelles et sens du service
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs
• Appétence pour les outils métiers et les environnements en évolution
Vous êtes dynamique, impliqué(e) et force de proposition.
Contexte spécifique du poste :
• Poste polyvalent au cœur de l’activité PMI
• Environnement en évolution avec des projets d’optimisation des outils et process
• Activité nécessitant réactivité, organisation et fiabilité
• Interactions régulières avec des partenaires internes et externes
• Type de contrat : titulaire / contractuel
• Poste à temps complet – prise de poste prévue le 1er novembre 2026
• Poste basé à Lyon
• Catégorie : C
• Cadre d’emploi : Adjoint territorial
• Filière : administrative
• Rémunération selon expérience et grilles indiciaires
• 34 jours de congés payés + 12 jours de RTT (39h/semaine)
• Prise en charge transport à 75 %
• Carte restaurant (9€/jour)
• Prestations sociales et culturelles
Prêt à relever le défi ?
Si vous souhaitez vous engager dans une mission à forte utilité sociale, au service de la prévention et de l’accompagnement des familles, n’hésitez plus : postulez dès maintenant !
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Le Département du Rhône s’engage dans une démarche inclusive.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre CV et lettre de motivations
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
