Assistant administratif (H/F) – Service Handicap Enfants Adultes – MDA
Référence : O026261016000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve), rattaché(e) à la Maison Départementale de l’Autonomie, au sein du Service Handicap Enfants Adultes.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er janvier 2027.
La Maison Départementale de l’Autonomie élabore et met en œuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle veille à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées.
Le Service Handicap Enfants Adultes favorise l’accès aux droits et aux prestations des personnes en situation de handicap. Il instruit les demandes de compensation à partir d’une évaluation pluridisciplinaire de la situation et du projet de vie de chaque demandeur, accompagne la mise en œuvre des décisions et contribue à l’amélioration de l’offre de services et d’établissements
En qualité d'Assistant(e) Administratif(ve), vos principales missions seront :
Assurer la gestion administrative du GIP MDPH ;
Apporter une assistance administrative aux managers de la MDA en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation ;
Assurer la gestion de dossiers.
Profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d’un baccalauréat ou d’un BTS dans le domaine du secrétariat.
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire ou en secrétariat de direction.
Vous maîtrisez les techniques de secrétariat ainsi que les outils informatiques et bureautiques.
Vous savez répondre à des sollicitations multiples et communiquer avec des interlocuteurs variés.
Vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative.
Vous savez rechercher, sélectionner, synthétiser et transmettre les informations.
Vous êtes capable d’organiser votre activité, de gérer un classement et de respecter les échéances.
Vous savez accueillir et orienter les partenaires et le public.
Vous connaissez les circuits de décision et les principales procédures administratives.
Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de dynamisme et d’initiative
Rejoignez les équipes de la MDA !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261016000834-assistant-administratif-service-handicap-enfants-adultes-mda?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
