Assistant au Cabinet du Maire - MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
Référence : O044260410001264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Assistant(e) au Cabinet du Maire
Cadre d’emplois : Adjoints Administratifs
Mission :
Assurer le secrétariat et la gestion administrative du Cabinet du Maire, incluant le suivi
comptable de l’intendance et du Cabinet, la gestion des courriers (lettres, cartons, accusés de
réception…), la coordination des activités du Cabinet et la participation à organisation des
événements (inaugurations, cérémonies…)
Service : Cabinet du Maire
Temps de travail : Temps complet (possibilité de temps partiel selon accord)
1. Secrétariat du Cabinet du Maire :
- Accueil téléphonique et physique (usagers, élus,
partenaires). - Gestion des agendas (prise de rendez-vous, organisation des déplacements)
- Rédaction, mise en forme et diffusion des courriers,
notes, présentations, cartes, naissances, faire parts
- Classement et archivage des documents (courriers,
mails, dossiers)
- Événements : Organisation matérielle des grands
événements (Jumping, vœux du Maire, cérémonies,
réunions publiques) : Envoi des invitations (courriers, mails, phoning) ; Suivi des confirmations, gestion des listes d'émargement
2. Gestion administrative et protocolaire :
- Préparation des dossiers (supports, discours,
logistique). - Coordination avec les services techniques et
communication. - Courriers protocolaires : Rédaction et envoi des lettres de remerciements, félicitations, condoléances,
accusés de réception, cartons de naissance/décès
3. Suivi comptable et financier de l’intendance et du Cabinet :
- Gestion administrative et financière du Cabinet
- Suivi des dépenses liées aux événements et déplacements (ordres de mission, frais)
- Mise à jour des bases de données (fournisseurs,
prestataires)
4. Veille et coordination transversale :
- Veille documentaire (presse, actualités institutionnelles)
- Appui aux autres assistantes en cas de besoin
(remplacement, surcharge)
Activités secondaires/saisonnières :
- Remplacement ponctuel de la secrétaire du Maire ou d’autres assistants administratifs
- Participation à des événements en soirée/week-end (ex. : cérémonies, vœux)
Profil recherché
Savoirs :
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités territoriales
• Connaissance des outils collaboratifs (intranet, bases de données)
Savoir-faire :
• Rédaction : Excellentes qualités rédactionnelles (courriers protocolaires, comptes rendus, notes)
• Organisation : Gestion des agendas, priorisation des tâches, respect des délais
• Protocole : Connaissance des règles de communication institutionnelle (formules de politesse, hiérarchie des destinataires)
• Comptabilité : Suivi budgétaire basique (engagements, factures)
Savoir-être :
• Discrétion et sens des responsabilités (manipulation d’informations sensibles)
• Adaptabilité et réactivité (environnement dynamique, imprévus)
• Relationnel : Aisance à l’oral et à l’écrit, diplomatie
• Rigueur : Méthode, précision, respect des procédures
• Autonomie et force de proposition
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPÉCIFIQUE :
• Horaires : Adaptés aux besoins du Cabinet en dehors des horaires habituels
• Astreintes : Possibilité d’astreintes pour les événements protocolaires
• Risques : Charge de travail variable (pics lors des événements majeurs), exigence de réactivité et de discrétion
À propos de l'offre
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Merci d’adresser à la Direction des Ressources Humaines :
- Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Assistante / Assistant de direction
