Chargé-e de mission en charge des Centres de Formation Maritime
Référence : 2026-2271144
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 12 BD VINCENT GACHE 44200 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service, vous aurez pour missions principales :
Pilotage et coordination :
- assurer la gestion et le suivi les dossiers d'agrément des centres de formation, en relation avec l'inspection générale de l'enseignement maritime.
- coordonner les acteurs institutionnels, pédagogiques et professionnels du secteur, en appuyant l'unité en charge des évaluations sur les contrôles des centres et l'organisation des examens.
- participer à la conduite de la démarche qualité au sein du service.
- participer à la tutelle des lycées professionnels maritimes en relation avec l'administration centrale.
Gestion de projets et veille sectorielle :
- assurer une veille sur les sujets portant sur l'emploi maritime au travers des évolutions du secteur et de la formation professionnelle.
- développer la promotion des métiers de la mer (suivi des contrats d'objectifs, représentation extérieure, participation salons).
Liaison hiérarchique : vous êtes placé-e sous la responsabilité de l'adjointe du chef de service en charge des centres de formation maritime.
Vous serez en contact avec de nombreux acteurs : marins, entreprises maritimes (armements), centres de formation (lycées professionnels maritimes, centres de formation privés), agents en charge de la délivrance des titres et des gens de mer dans les DDTM-DML, autres DIRM, Inspection Générale de l'Enseignement Maritime.
Profil recherché
Le service a engagé une réflexion pour accueillir et former les nouveaux agents :
- acquisition des connaissances transversales 'titres' en s'appuyant notamment sur les collègues en poste ;
- spécialisation progressive sur certains dossiers en relation avec les agents expérimentés.
Vous détenez les qualités suivantes :
- sens du travail en équipe ;
- aptitude à appréhender les textes juridiques ;
- sens du service public et motivation pour améliorer les relations avec les usagers ;
- curiosité pour le monde maritime et son environnement professionnel.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Vous rejoindrez la Direction Interrégionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO), qui pilote les politiques publiques maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire : développement durable, sécurité en mer, formation des marins, gestion des ressources et régulation des activités maritimes.
Cette structure déconcentrée du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte 6 services, 2 CROSS, 5 lycées professionnels maritimes, 1 secrétariat général et 2 missions transverses, soit environ 600 agents répartis sur 30 implantations, localisées sur 17 sites couvrant 6 départements.
Vous intégrerez le service des gens de mer et de l'enseignement maritime (SGMEM), équipe de 14 personnes en charge de la formation professionnelle maritime. Le service délivre les titres de formation professionnelle, des agréments aux centres de formation, gère les sessions de formation maritime et pilote la validation des acquis de l'expérience. Il assure également la tutelle des 5 lycées professionnels maritimes, coordonne la gestion administrative marin-navire (gens de mer) et l'emploi maritime.
En contact direct avec les marins, le SGMEM a développé une forte culture du service public et un grand intérêt pour les métiers de la mer (pêche, marine marchande, plaisance professionnelle, cultures marines).
À propos de l'offre
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Yves Tertrin, chef du service des gens de mer et de l'enseignement maritime : 06 20 67 22 22 - yves.tertrin@developpement-durable.gouv.fr
Cette offre vous intéresse ! Contactez le responsable ci-dessus mentionné pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous lui adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 04/06/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
- Vous travaillerez dans un bureau partagé ;
- Vous pourrez télétravailler deux journées par semaine ;
- Vous serez sollicité-e pour vous déplacer ponctuellement dans les directions départementales des territoires et de la Mer (Vendée, Loire-Atlantique, Morbihan, Finistère, Côtes-d'Armor, Ille-et-Vilaine).
Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.
Cotation du poste : groupe 4 SD (pour les fonctionnaires).
N° RenoiRH du poste : E000032622 (campagne de publication M-2026-C05-CATA : Fil de l'Eau A du mardi 05 mai 2026).
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État).
À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
