Assistant au Directeur Général des Services (H/F) - SEZANNE
Référence : O051260803000989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sézanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Champagne, la Ville de Sézanne s'appuie sur un patrimoine remarquable, un tissu économique et associatif dynamique ainsi qu'une offre de services de proximité qui en font une ville attractive de son bassin de vie. Attachée à son identité, elle entent poursuivre son développement et renforcer la qualité du service rendu à ses habitants.
A l'issue des dernières élections locales, une nouvelle équipe municipale s'est engagée avec la volonté d'insuffler une nouvelle dynamique à la commune. Porteurs d'une ambitions forte pour le territoire, les élus souhaitent valoriser le patrimoine, renforcer l'attractivité de Sézanne, soutenir son développement économique et conduire les projets qui accompagneront le mandat.
Avec le Directeur Général des Services vous assurez la coordination des services municipaux et veillez au bon fonctionnement quotidien de l'administration. Vous animez le collectif des responsables de service, développez les coordinations transversales et accompagnez les équipes dans un bon esprit de proximité, de dialogue et de responsabilité. Garant de la bonne coordination de l'action municipale, vous veillez à la mise en œuvre effective des décisions prises par les élus.
Vous pilotez les projets portés par la municipalité en veillant à leur bonne articulation sur les plans administratif, technique, financier, qualitatif et partenarial.
Vous veillez à la sécurisation juridique des actes, des délibérations et des procédures de la collectivité.
Force de proposition, vous participez au développement de méthodes de travail partagées afin de renforcer l'efficacité de l'action publique et la qualité du service rendu aux habitants.
Profil recherché
Fonctionnaire territorial, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions d'encadrement ou de direction au sein d'une collectivité territoriale.
Directeur général adjoint, Directeur Général des Services d'une commune de taille plu modeste ou cadre territorial confirmé souhaitant évoluer vers des responsabilités plus transversales, vous maîtriser l'environnement administratif, juridique et financier des collectivités ainsi que la conduite de projets transversaux.
Poste avec perspectives d'évolution.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 51120 SEZANNE, ou par mail au service Ressources Humaines : c.collin@ville-sezanne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Responsable de coordination administrative
