Assistant au secrétariat générale - Mairie de MORSANG-SUR-ORGE
Référence : O091260824000304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morsang-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’administration générale, l’assistant(e) au Secrétariat général assure un rôle central dans l’organisation et le suivi administratif des activités de la Direction générale. En lien direct avec la Direction générale des services, il/elle contribue au bon fonctionnement des instances municipales, au suivi des dossiers d’actualité, à la circulation de l’information et à la sécurisation des procédures administratives. Par sa rigueur, son organisation et sa capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux, il/elle participe à garantir la qualité et la continuité du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260824000304-assistant-secretariat-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
➜ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
➜ Connaissance de l’organisation administrative d’une commune.
➜ Connaissance des procédures liées aux assemblées délibérantes.
➜ Notions de suivi administratif et budgétaire.
Savoir-faire
➜ Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative.
➜ Capacité à organiser et prioriser son activité.
➜ Capacité à respecter les délais et échéances.
➜ Qualités rédactionnelles et maîtrise de la mise en forme des documents administratifs.
➜ Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
➜ Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
Savoir-être
➜ Sens du service public.
➜ Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
➜ Loyauté et sens des responsabilités.
➜ Organisation, rigueur et autonomie.
➜ Capacité à gérer le stress et les situations urgentes.
➜ Sens du dialogue et de l’écoute.
➜ Polyvalence et force de proposition.
➜ Capacité à rendre compte régulièrement de son activité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Responsable de coordination administrative
