Assistant budgétaire et comptable H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028260729001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mainvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activité 1 : vérification liées à la prise en charge des dépenses et des recettes
Prendre en charge les mandats
Vérifier la présence de marché sur les mandats le cas échéant
Vérifier les documents produits lors des mandatements afin de permette un paiement dans les délais impartis
Effectuer la prise en charge des demandes de liquidation des directions (dépenses/recettes)
Veiller au respect des procédures, et notamment aux principes budgétaires et comptables
Renseigner les services travaillant en lien avec la Direction des Finances, et notamment les interlocuteurs comptables
Rendre compte des niveaux d'exécution et des éventuels dépassements par l'élaboration de documents internes de suivi
Créer et mettre à jour les tiers sur la gestion financière
Réaliser les titres de recettes de la collectivité
Activité 2 : dématérialisation
Veiller à la bonne intégration des factures CHORUS (connecteur CORIOLIS)
Travailler avec l'ensemble du service sur la dématérialisation des procédures comptables
Participer, au sein de la Direction des finances et du contrôle de gestion (DFCG), aux vérifications nécessaires liées à la prise en charge des dépenses, des recettes du Conseil départemental et à l'intégration dans l'inventaire comptable (Investissement).
Participer activement à la dématérialisation des pièces justificatives.
Activité 1 : vérification liées à la prise en charge des dépenses et des recettes
Prendre en charge les mandats
Vérifier la présence de marché sur les mandats le cas échéant
Vérifier les documents produits lors des mandatements afin de permette un paiement dans les délais impartis
Effectuer la prise en charge des demandes de liquidation des directions (dépenses/recettes)
Veiller au respect des procédures, et notamment aux principes budgétaires et comptables
Renseigner les services travaillant en lien avec la Direction des Finances, et notamment les interlocuteurs comptables
Rendre compte des niveaux d'exécution et des éventuels dépassements par l'élaboration de documents internes de suivi
Créer et mettre à jour les tiers sur la gestion financière
Réaliser les titres de recettes de la collectivité
Activité 2 : dématérialisation
Veiller à la bonne intégration des factures CHORUS (connecteur CORIOLIS)
Travailler avec l'ensemble du service sur la dématérialisation des procédures comptables
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en saisie comptable et contrôle budgétaire ainsi que d'une connaissance du logiciel CORIOLIS (ou équivalent).
Titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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eurelien.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité