Chargé de communication (Responsable adjoint du service) - MAIRIE DE LIEVIN
Référence : O062260707000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Communication, le/la Chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité et assure, en lien avec le Chef de service, la responsabilité du service.
Véritable appui du responsable du service Communication, il/elle assure le suivi opérationnel des projets de communication, la conception des supports d'information et la diffusion des messages institutionnels auprès des différents publics.
En l'absence du responsable de service, il/elle assure la continuité de fonctionnement de la direction, coordonne l'activité de l'équipe et veille au bon déroulement des actions en cours. Interface privilégiée entre les services municipaux, les élus, les partenaires et les prestataires, il/elle contribue à garantir la qualité, la cohérence et la visibilité de la communication de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Accompagner le chef de service dans la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
• Participer à la coordination des projets et actions de communication.
• Contribuer à l'organisation et à la planification des activités du service.
• Participer au suivi administratif et budgétaire des actions de communication.
• Assurer l'intérim du responsable du service en son absence (garantir la continuité de service et le suivi des dossiers en cours, coordonner l'activité quotidienne de l'équipe et veiller au respect des échéances.)
• Valoriser les actions municipales et les projets portés par les différents services.
• Produire les contenus et supports de communication (articles, communiqués, dossiers de presse, interviews et reportages.) et couvrir les évènements et manifestations
• Participer à la préparation du magazine municipal et des publications institutionnelles.
Profil recherché
Professionnel(le) de la communication publique ou institutionnelle, vous disposez d'une expérience significative dans les métiers de la communication, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les techniques de communication écrite, digitale et événementielle ainsi que les outils de conception et de diffusion des supports de communication.
Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez produire des contenus adaptés à des publics variés et valoriser les actions de la collectivité avec créativité et rigueur.
Organisé(e), polyvalent(e) et réactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les priorités.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure d'assurer un rôle de coordination et de relais managérial auprès des agents du service en l'absence du responsable. Force de proposition, vous contribuez au développement et à la modernisation des outils et pratiques de communication de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet.
Disponibilité régulière en soirée et les week-ends lors d'événements ou manifestations.
Déplacements occasionnels sur le territoire communal.
Permis B obligatoire.
Assure l'intérim et la continuité de service en l'absence du responsable du service Communication.
CANDIDATURES :
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
