Assistant comptable et administratif (H/F) - Epernay (51)
Référence : MENJ-19-2026-39657
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 1 place de l'europe 51200 Epernay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
RĂ©munĂ©ration Fourchette indicative pour les contractuels Votre rémunération mensuelle brute correspond à l'INM 366 soit 1823,03€ bruts par mois pour € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignĂ©e
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
🎯 Au sein d’un établissement scolaire, l’assistant comptable et administratif ou secrétaire d’intendance assiste le responsable administratif et financier de l’établissement (secrétaire général) dans sa gestion matérielle, budgétaire, financière et administrative.
A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Seconder le responsable administratif et financier de l’établissement scolaire (secrétaire général) dans l’un des domaines de gestion en charge (gestion administrative, matérielle et/ou comptable) et élaborer les outils d’aide à la décision nécessaires (indicateurs, tableaux de bord, statistiques)
- Participer à l’exécution et au suivi du budget
- Assurer le recouvrement des différentes recettes (exemple : restauration scolaire, règlement des voyages scolaires…)
- Recueillir les demandes d’achats (tickets restauration scolaire …), passer les commandes et suivre les livraisons
- Assurer le suivi de la gestion matérielle (petites fournitures, clés, consommables, photocopieurs)
- Renseigner les usagers internes (élèves, familles, enseignants) et externes (partenaires privés et publics) dans son périmètre de gestion
Les missions et tâches peuvent évoluer ou être adaptées au regard des besoins de l'établissement.
Profil recherché
💼 Savoir-faire :
Connaissance générale du fonctionnement de l’éducation nationale et d’un établissement public local d’enseignement
Maîtrise des outils bureautiques, aisance avec les outils informatiques et les logiciels spécifiques à l’activité (achat, comptabilité publique, gestion bâtimentaire et matérielle)
Connaissances dans le domaine des achats publics ou de la comptabilité publique
Capacité d’évaluer et hiérarchiser les besoins
Application des règles et des procédures
👥Savoir être :
Rigueur, autonomie
Sens de l'organisation et de la discrétion
A l'aise avec la communication Ă©crite et verbale
Niveau d'Ă©tudes minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents Ă transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛️ L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnelsc’est s'engager dans l’action d’assister le chef d’établissement ou l’adjoint-gestionnaire dans l’organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement des activités du service.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.
Rejoignez-nous : cela change la vie pour toute la vie !
🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l’académie
Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’emploi du conjoint. Vous pouvez la contacter à l’adresse suivante : attractivite@ac-reims.fr.

Ă€ propos de l'offre
-
📍Lieu d’exercice : Collège Jean Monnet - Epernay
📅Quotité: 100%
📅Date de début: 4 Mai 2026
📅Date de fin : 26 mai 2026
📌Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.
-
Assistante / Assistant de direction
