Assistant d'enseignement artisitique spécialité PIANO (h/f) - Commune de L'AIGLE
Référence : O061261002000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Aigle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Ecole Municipale de Musique de L’Aigle met au service du public un enseignement complet avec 16 spécialités instrumentales, 3 orchestres, un ensemble vocal, un cursus musique actuelle, 2 orchestres aux collèges ainsi que des formats éphémères.
La ville de L’Aigle a fait le choix de favoriser l’accès à la culture par la musique grâce à une tarification sociale très attractive et un enseignement ouvert à tous.
Au sein de la Direction Culture, vous êtes sous la responsabilité de la directrice de l'école de musique et serez amené(e) à participer aux différentes actions de l’école et de la collectivité. Vous rejoindrez une équipe soudée et polyvalente, avec la possibilité d’exprimer votre créativité.
Vous assurerez l’enseignement du piano aux enfants et aux adultes ainsi que la découverte instrumentale.
Missions d'enseignement des disciplines musicales : 18/20ème
- Enseignement en cours individuel, enfant et adulte,
- Participation aux cours de découverte instrumentale,
- Participation aux auditions des élèves, aux mini-stages, aux portes ouvertes et autres projets,
- vie artistique : encadrement et force de proposition, grande disponibilité indispensable.
Profil recherché
Connaissances artistiques, culturelles et pédagogiques larges et généralistes
Connaissance du cadre institutionnel de l’enseignement artistique
Savoir-faire
- Polyvalence instrumentale et stylistique
- Aptitude aux pratiques pédagogiques tournées vers le collectif
- Aptitude à la création, la conception et à la mise en œuvre de projets, de partenariats
- Aptitude à l’innovation, à l’expérimentation
- Aptitude à œuvrer en direction de publics diversifiés
- Aptitude à développer la pédagogie sur des bases généralistes
Savoir être et attitudes requises
- Réactivité, disponibilité, grande écoute,
- Flexibilité, proactivité, gestion du changement
- Capacités relationnelles, bienveillance, diplomatie, patience, optimisme
- Aptitude à la concertation, au travail d’équipe, au partage de connaissances
- Intégrité, discrétion, réserve, sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à :
Ecole Municpale de Musique Pierre TURPIN
Allée Raoul Barbé 61300 L'AIGLE
ou à Mairie de L'AIGLE
Place fulbert de Beina CS 40117 61303 L'AIGLE Cedex
Mail : ecoledemusique@ville-laigle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Enseignante / Enseignant
