Assistant d'Enseignement Artistique - DECIZE
Référence : O058260825000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Decize
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A partir d’une expertise artistique et pédagogique, vous enseignez des pratiques artistiques spécialisées. Vous développez la curiosité et l’engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possibles en inscrivant votre activité dans le respect du fonctionnement du projet collectif d’établissement et d’enseignement de l’école de musique de Decize.
Enseignement d’une discipline artistique musicale/ Organisation et suivi des élèves/Evaluation des élèves :
- Enseignement instrumental
- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe,
- S’ouvrir aux différents courants musicaux et répertoires les plus larges
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques,
- S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études,
- Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement.
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle,
- Mettre en place une communication tripartite professeur/élève/parents (pour les mineurs) essentielle pour la bonne
conduite de l’apprentissage
- Identifier les différentes catégories de publics,
- Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves,
- Identifier et accompagner le projet personnel de l’élève,
- Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves,
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation.
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif,
- Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective,
- Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques,
- Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements,
- Participer à l’organisation et à la conduite de jurys.
Conduite et accompagnement des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Promouvoir la pratique musicale et plus particulièrement la pratique de la guitare sous toutes ses formes
- Travailler sur un projet demandé par la collectivité en lien avec le fonctionnement de l’école de musique
- Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement,
- Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement, y compris en milieu scolaire
- Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leurs pratiques,
- Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
- Développer les partenariats avec les établissements scolaires et le tissu associatif de la Ville de Decize
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
- Participer à la vie culturelle locale
Profil recherché
Savoirs généraux
- Enjeux, évolution et cadre règlementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés,
- Techniques de communication,
- Outils d’évaluation des activités,
- Caractéristiques sociales, économiques, environnementales et artistiques du territoire.
Savoirs socioprofessionnels
- Théories et pratique des langages artistiques,
- Techniques d’animation et de pédagogie de groupe,
- Culture active des disciplines et pratiques enseignées,
- Techniques de lecture des œuvres,
- Répertoires, compositeurs, interprètes,
- Evolution de la discipline et des pratiques,
- Méthodes et techniques pédagogiques,
- Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression…),
- Parcours personnalisé de l’élève,
- Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs,
- Cadre et conditions statutaires des prestations artistiques.
Savoir-être
- Disponibilité
- Excellent relationnel (courtoisie)
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe
- Pédagogie,
- Autonomie,
- Respect de la hiérarchie,
- Véhiculer une image positive de la Collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à transmettre par voie postale : Madame le Maire - 32 Rue de la République - 58300 DECIZE ou par mail : rh@mairiedecize.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
