Assistant d'enseignement artistique : Arts plastiques volume et modelage - COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
Référence : O043261105000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Service :
Au sein du Conservatoire à Rayonnement Départemental (CRD), vous participez à la transmission des pratiques artistiques, à l'accompagnement des élèves et au développement de projets culturels. L'établissement s'inscrit dans une dynamique pédagogique et partenariale, en lien avec les acteurs du territoire et son projet d'établissement. En tant qu'enseignant artistique, vous contribuez à la qualité de l'enseignement et au rayonnement culturel du conservatoire.
Missions principales :
• Assurer l'enseignement de sa discipline artistique et préparer des cours adaptés aux élèves.
• Accompagner la progression artistique et technique des élèves et assurer leur suivi pédagogique.
• Réaliser les évaluations continues et rédiger les bulletins semestriels.
• Concevoir et participer à des projets pédagogiques, artistiques et culturels (expositions, animations, interventions).
• Développer les actions d'Éducation artistique et culturelle en lien avec les partenaires.
• Participer aux réunions de coordination et aux instances pédagogiques de l'établissement.
• Entretenir et faire évoluer sa pratique artistique et pédagogique par la formation continue et la veille professionnelle.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs et savoir-faire
• Maîtrise de sa discipline artistique et des techniques d'enseignement.
• Connaissance des référentiels pédagogiques et du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
• Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets pédagogiques et artistiques.
• Maîtrise des méthodes d'évaluation et de suivi des élèves.
• Capacité à adapter son enseignement aux différents publics.
• Aptitude au travail en équipe et au développement de partenariats.
Savoir-être
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Disponibilité et écoute.
• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
• Sens du service public et respect de la déontologie.
• Curiosité artistique et volonté de perfectionnement.
Informations relatives au poste :
• Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental.
• Environnement : enseignement en salle de cours.
• Temps de travail : 20 heures hebdomadaires d'enseignement sur 36 semaines, pour environ 1 607 heures annuelles toutes missions comprises.
• Horaires : définis en début d'année scolaire selon les besoins du service.
• Contraintes particulières : participation aux réunions, projets culturels et actions pédagogiques, notamment durant la première semaine de juillet.
• Formation : participation à des stages de formation continue.
• Organisation : possibilité de répartir son activité entre plusieurs employeurs.
• Cadre d'exercice : établissement classé par l'État, sous le contrôle du ministère de la Culture.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Enseignante / Enseignant
