Assistant d'enseignement artistique / Chant (h/f) - MAIRIE DE LANDRECIES
Référence : O059260729000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Landrecies
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur de l'école de musique, l'assistant d’enseignement artistique assure l'enseignement spécialisé du chant auprès d'élèves de tous âges et niveaux. Il/elle contribue à la formation artistique et culturelle, à la fois par l'enseignement individuel et collectif, la participation à des projets pédagogiques, artistiques et culturels.
Assurer un enseignement artistique spécialisé dans la discipline concernée conformément aux orientations pédagogiques de l’établissement.
Assurer le suivi administratif (absences des élèves…)
Préparer, organiser et animer les cours, ateliers ou répétitions auprès d’élèves de tous âges et niveaux.
Adapter les méthodes pédagogiques aux capacités et objectifs des élèves.
Assurer le suivi individuel et collectif des élèves, y compris l’évaluation des acquis.
Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets artistiques, auditions, concerts, spectacles et manifestations publiques.
Collaborer avec l’équipe pédagogique pour la coordination des enseignements et la cohérence des projets.
Contribuer au rayonnement de l’établissement et à la promotion de la discipline enseignée.
Participer aux réunions de concertation de l’équipe pédagogique.
Assurer la promotion de l’école de musique dans les écoles de la commune ou lors d’autres événements.
Être présent à la journée d’examen.
Participer aux événements pour diriger les élèves qui seront en représentation.
Accompagner les élèves sur scène quand c’est nécessaire.
Participer à « l’orchestre des professeurs » lors du spectacle de fin d’année
Contribuer à l’accueil et à l’information des élèves, des parents et du public.
Assurer la gestion courante du matériel pédagogique et veiller à son bon état.
Effectuer un travail de recherche ou de documentation pour enrichir la pratique pédagogique.
Participer à des actions de sensibilisation artistique dans d’autres structures (écoles, associations, événements municipaux).
Profil recherché
Maîtrise artistique et technique de la discipline
Connaissance des méthodes pédagogiques adaptées à différents public et niveaux
Aptitude à évaluer les progrès des élèves et à les accompagner dans leur parcours
Sens de l'écoute, de la communication et du relationnel
Esprit d'équipe
Créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Enseignante / Enseignant
