Assistant d'enseignement artistique à temps complet - Accordéon - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033261008001238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le conservatoire de musique de Mérignac et contribuez à l’éveil artistique des élèves, du cycle 1 aux adultes. Votre mission : transmettre une passion pour l’accordéon, développer des projets pédagogiques innovants et participer à la vie collective d’un établissement engagé dans l’excellence culturelle.
Ville dynamique de 78 000 habitants, Mérignac allie modernité et patrimoine au cœur de la métropole bordelaise. Son conservatoire, lieu de création et de transmission, s’inscrit dans une politique culturelle ambitieuse au service de tous les publics.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Au sein du conservatoire de musique, vous intégrerez une équipe pédagogique pluridisciplinaire. Votre action s’inscrira dans le projet d’établissement, en collaboration avec les autres enseignants pour des projets collectifs et interdisciplinaires.
Poste ouvert au cadre d'emploi des assistants d'enseignement artistique (Catégorie B). Poste à temps complet.
Votre futur au quotidien :
Enseigner l’accordéon basses standards et chromatiques à des élèves de tous niveaux (cycles 1, 2, 3 et adultes) et diriger des ensembles.
Diriger et animer des ensembles d’accordéons.
Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques, en adaptant votre pédagogie aux publics.
Organiser et suivre le parcours des élèves, les conseiller et les orienter dans leur progression.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation adaptées.
Piloter des projets pédagogiques et culturels innovants, en cohérence avec le projet de l’établissement.
Collaborer activement aux réflexions pédagogiques et aux actions de diffusion culturelle.
Votre rémunération :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ?
- Jours et horaires de travail : 20h réparties sur le mardi mercredi et jeudi.
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, vous bénéficierez d’un environnement stimulant pour exercer votre passion.
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Savoirs et diplômes :
Diplôme d’État de professeur de musique (discipline accordéon) obligatoire.
Savoir-faire :
Expérience pédagogique significative dans un établissement d’enseignement artistique.
Maîtrise des enjeux de l’enseignement artistique et de son environnement territorial.
Capacité à concevoir et conduire des projets pédagogiques et culturels.
Veille active sur les pratiques d’enseignement.
Savoir-être :
Pédagogie adaptée, capacité à susciter l’engagement artistique.
Sens du travail d’équipe et de la collaboration.
Rigueur et créativité dans l’accompagnement des élèves.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1 mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d’un compte candidat obligatoire).
Les candidatures envoyées par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à :
Monsieur Gaëtan MARTIN, chef du service enseignement artistique :
Mail : ga.martin@merignac.com
Téléphone : 05.25.42.15.79.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Enseignante / Enseignant
