Assistant d'enseignement artistique discipline intervenant en milieu scolaire
Référence : O091260925000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villebon-sur-Yvette
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Contribuer au développement de l’éducation artistique et culturelle tout au long de la vie de l’enfant sur le temps scolaire et hors temps scolaire ;
- Inscrire son action dans le cadre d’une politique culturelle locale en mettant en réseau les établissements rattachés à l’Education Nationale avec d’autres structures éducatives, sociales et artistique présentes sur le territoire ;
-Contribuer à faire rayonner le conservatoire à travers ses diverses activités artistiques ;
-Participer à la vie artistique du territoire.
Activités principales
. Mettre en œuvre des ateliers musicaux et/ou pluridisciplinaires dans ou hors temps scolaire ;
. Inscrire, au sein d’une équipe de musiciens intervenants, et plus largement au sein de l’équipe enseignante du conservatoire, sa réflexion et son action dans le cadre du projet d’établissement ;
. Entretenir une veille des répertoires en tenant compte de l’évolution des pratiques sociales et artistiques collectives de la population ;
. Entretenir une veille des méthodes pédagogiques et de l’innovation pédagogique ;
. Coordonner ses apprentissages avec les autres enseignants et avec le projet de l’établissement ;
. Contribuer à la réalisation des projets artistiques de l’établissement ;
. Coopérer avec les autres acteurs artistiques et culturels locaux, les services culturels et artistiques du territoire, les centres de ressources et de documentation, les réseaux professionnels et artistiques de création, de diffusion, de production.
Activités occasionnelles
. Organiser et superviser les restitutions publiques des projets mis en œuvre avec les élèves ;
. Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
Profil recherché
Connaissances (savoirs)
-Identité musicale et artistique affirmée : Musicien praticien ayant une formation complète d’instrumentiste et/ou de chanteur, il (elle) possède une bonne maîtrise de ses ressources vocales.
-Sensibilité à d’autres formes d’expression artistique (mime, danse, littérature, arts plastiques), capacité d’improviser et de développer des ressources sonores.
-Evolution des pratiques culturelles des usagers ;
-Animation et régulation de groupe ;
-Principes et techniques de la relation interpersonnelles (écoute, adaptation, expression, etc.) ;
-Connaissances culturelles et techniques.
Compétences (savoir-faire)
-Maîtrise de la technique du domaine d’expression musicale ;
-Maîtrise d’outils diversifiés : capacité à diriger un ensemble vocal, d’autres instruments, maitrise des techniques permettant la réalisation de montages sonores, d’arrangements simples ;
-Maitrise de la pédagogie dans le domaine artistique ;
-Expérience en matière d’animation d’ateliers pour l’ensemble des publics potentiels ;
-Capacité à adapter les méthodes pédagogiques et les répertoires en fonction des projets ;
-Technique d’animation et de communication ;
-Aptitude à développer des interventions musicales collectives en dehors de l’établissement ;
-Méthodologie du travail en mode projet.
Aptitudes (savoir-être)
-Esprit d’équipe ;
-Aptitude à la réflexion pédagogique concertée ;
-Capacité à réfléchir sur son action et sur les effets de son action ;
-Qualités relationnelles ;
-Sens de l’organisation et du service public ;
-Respect des textes cadres et règlements ;
-Rigueur et ouverture d’esprit ;
-Sens de la communication ;
-Ponctualité et assiduité ;
-Devoir de discrétion ;
-Sens de la psychologie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 24/11/2026
-
Enseignante / Enseignant
