Assistant d'Enseignement Artistique en flûte traversière - MAIRIE DE HERGNIES
Référence : O059260707001452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hergnies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + 13ème mois + PLURELYA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Hergnies recherche pour son école municipale de musique un enseignant en flûte traversière
Placé sous l'autorité directe de la directrice de l'établissement, vous assurez l'enseignement de la flûte traversière, vous participez à la vie artistique de l'établissement et vous contribuez au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective de l'établissement.
- A partir d'une expertise artistique et pédagogique, structurer et développer l'enseignement de la flûte dans le cadre des cycles prévus par le schéma d'orientation pédagogique du Ministère de la Culture
- Participer aux réunions pédagogiques
- Préparer les auditions, évaluations et examens de fin de cycle
- Assurer le lien avec les familles en coordination avec la direction de l'établissement
- Veiller à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus vastes
- Développer la curiosité artistique de ses élèves
- Participer aux actions de création et de diffusion musicale, organisées par l'établissement ou en partenariat avec celui-ci
- Conduire les interventions favorisant la pratique musicale de groupe : orchestres, ateliers, musiques actuelles...
Profil recherché
- A partir d'une expertise artistique et pédagogique, structurer et développer l'enseignement de la flûte dans le cadre des cycles prévus par le schéma d'orientation pédagogique du Ministère de la Culture
- Participer aux réunions pédagogiques
- Préparer les auditions, évaluations et examens de fin de cycle
- Assurer le lien avec les familles en coordination avec la direction de l'établissement
- Veiller à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus vastes
- Développer la curiosité artistique de ses élèves
- Participer aux actions de création et de diffusion musicale, organisées par l'établissement ou en partenariat avec celui-ci
- Conduire les interventions favorisant la pratique musicale de groupe : orchestres, ateliers, musiques actuelles...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes du poste : Disponibilité pour assurer les contraintes horaires liées à l'enseignement de l'instrument - travail le samedi et/ou le dimanche pour les auditions
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
- Par voie postale à : M. le Maire de Hergnies, Service Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 2 Place de la République 59199 HERGNIES
Ou
- Par mail : rh@hergnies.fr
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + Prime de fin d'année + Avantages sociaux liés à Plurelya + participation prévoyance
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable Ressources Humaines Mme Patin Amélia au 03.27.38.03.94 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
