Assistant d'enseignement artistique et soutien à la direction de l'école de musique (h/f)
Référence : O045260930001661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pithiviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable de l'école municipale de musique et d'art dramatique, vous assurer des cours d'enseignement artistique (Formation Musicale, trompette, direction d'orchestre) et
vous la seconder en tant qu'adjoint en participant à la mise en œuvre du projet d'établissement : coordination pédagogique, organisation des concerts, auditions, examens, organisation des plannings et des inscriptions des élèves
ENSEIGNEMENT : (13h hebdomadaires)
• Assure les cours de formation musicale, trompette, pratique collective
Anime et met en œuvre des cours individuels ou collectifs,
Prépare les cours (recherche, arrangements, etc.),
Effectue un travail de recherche (répertoires, méthodes, matériel,etc.),
Organise et assure le suivi personnalisé du parcours des élèves,
Procède à l'évaluation des élèves,
Veille au bon fonctionnement et à l'entretient des instruments et matériels mis à disposition
Participe aux réunions pédagogiques ;
• Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
Pratique sa discipline artistique,
Se confronte aux différentes créations artistiques,
Identifie et expérimente de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques ;
Chargé de Direction en soutien de la responsable de l’école municipal de musique et d’art dramatique (7h hebdomadaires)
• Coordonne les besoins des usagers, de l'équipe pédagogique et du service de l'EMMAD
- aide au suivi pédagogique des élèves
- consulte des fournisseurs et obtient des devis avec son expertise d'enseignant,
- prépare la facturation pour le GUE,
- organise le planning d'occupation des salles
• Organiqation des concerts/auditions de l'établissement
- Assure l'accueil et la coordination de tous les intervenants liés aux manifestations
- Organise la mise en œuvre matérielle des manifestations
- Participe à la manutention liée à l'organisation des manifestations ;
- Réalise les supports de communication,
- Réalise les programmes des concerts et auditions, met en forme et procède aux éditions après validation,
- Transmet les informations pour alimenter le site internet de la Ville de Pithiviers et les réseaux sociaux,
- Promeut l'action publique du service, renseigne les administrés et récolte les demandes d'inscriptions
• Assure le remplacement de la directrice en son absence
Profil recherché
• titulaire du prix de conservatoire et/ou Diplôme d’État et/ou DUMI
• bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'adaptation, goût du travail en équipe,
• esthétiques musicales diverses.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire de Pithiviers
Direction des Ressources Humaines
5, place Denis Poisson
45300 PITHIVIERS
ou par mail à maud.bouillot@ccdp-pithiviers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Enseignante / Enseignant
