Assistant d'enseignement artistique spécialité Guitare - MAIRIE DE LA GORGUE
Référence : O059260807000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Gorgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service culture de la ville, sous la responsabilité du directeur de l'école de musique, vous aurez pour mission d'assister le directeur pour offrir dans les meilleurs condition pédagogiques à autant d'enfants et adultes, une pratique musicale et une bonne culture dans les disciplines proposées, de propager l'art musical
Enseigner la guitare en favorisant l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves et en ajustant ses méthodes et modalités pédagogiques
- Eventuellement enseigner la musique d’ensemble selon les mêmes critères
- Coordonner ses programmes avec les autres enseignants dans le respect du projet d’établissement
- Organiser, suivre les études et mettre en œuvre l’évaluation des élèves
- Conduire ou accompagner des projets pédagogiques, artistiques ou culturels en participant au développement d’une approche collective et /ou transversale
Profil recherché
Connaître l’environnement institutionnel et les enjeux d’évolution de l’enseignement artistique
Maitriser les techniques d’enseignement et de pédagogie de groupe
Connaître les caractéristiques des publics d’enfants, adolescents et amateurs
Appliquer les principes de la pédagogie active et différenciée
Organiser et accompagner des projets pédagogiques, artistiques, de la conception à la planification
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Aptitude du travail en équipe
Ouverture d’esprit, goût pour la recherche, l’expérimentation et l’innovation
Motivation pour la mise en œuvre des projets artistiques et pédagogiques
Goût pour la pédagogie de projet
Esprit d’initiative, rigueur et réactivité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
