Assistant d'enseignement artistique spécialité piano/jazz (h/f) - La Queue-en-Brie
Référence : O094260615000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Queue-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture recrute un Assistant Enseignant Artistique Spécialité Piano/Jazz (H/F) directement rattaché à direction des affaires culturelles et sous l’autorité du responsable de l’école de musique pour rejoindre une équipe professionnelle, investie et solidaire.
Les principales missions sont les suivantes :
- Enseignement du piano et prise en charge de l’atelier jazz
- Adapter son enseignement au profil des élèves
- Intervention artistique et pédagogique
- Relations permanentes avec les élèves et les parents d’élèves
- Relations fréquentes en interne à l’établissement avec la direction et les autres enseignants via le responsable du conservatoire.
Profil recherché
Profil du candidat :
- A partir d’une expertise artistique et pédagogique, enseigner des pratiques artistiques spécialisées.
- Développer la curiosité et l’engagement artistique
- Transmettre les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.
- Être acteur du projet d’établissement
- Participer aux projets transverses
Connaissances globales, opérationnelles et techniques professionnelles (savoirs et savoir-faire) :
- Enseignement d’une discipline artistique
* Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps / instruments)
* Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation.
* S’appuyer sur les textes cadres
Compétences relationnelles et humaines (savoir-être) :
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve de pédagogie, sens de l’écoute, disponibilité, adaptabilité, rigueur, patience, organisation, respect des règles et de la hiérarchie
- L’agent qui travaille en équipe avec les autres enseignants tout au long de l’année doit faire preuve de collaboration et être force de proposition
TEMPS DE TRAVAIL :
- Temps non complet : 07h00 hebdomadaire à partir du 1er septembre 2026
- Horaires adaptés en fonction du planning scolaire des élèves : mercredi toute la journée et à partir de 17h00 les autres jours de la semaine (à définir).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
rhl@laqueueenbrie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
