Assistant d'enseignement artistique spécialité Violon - 12 h hebdomadaires - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260716002247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’enseignant artistique a pour vocation de dispenser à des élèves l’enseignement relevant de sa spécialité, conformément aux directives du Ministère de la Culture, de l’Education Nationale et aux cadres d’emplois de la Fonction Publique Territoriale. Il est rattaché hiérarchiquement au directeur du Conservatoire, et par délégation à son directeur-adjoint.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260716002247-assistant-enseignement-artistique-specialite-violon-12-hebdomadaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Qualités relationnelles
• Capacité d’ouverture artistique et culturelle
• Compétences artistiques et pédagogiques
• Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Principales relations :
Relation permanente avec les élèves et les parents d’élèves ; relation fréquente en interne à l’établissement avec la direction, l’équipe administrative et technique et les autres enseignants via les coordinateurs de départements ; avec les autres acteurs artistiques et culturels locaux lors d’évènements artistiques, de représentations, de projets à dimension pédagogique…
Conditions d’exercice du poste :
►Lieu : Conservatoire à Rayonnement Régional, Esplanade Dutilleux
►Horaires : Conformes au statut et fixés par le directeur du CRR (cf. le règlement intérieur du CRR) : Nécessité de dispenser les cours en fonction de la disponibilité des élèves et des salles de cours, et des nécessaires relations avec les collègues, la direction et l’administration : Cours dispensés sur quatre jours minimums pour un temps plein.
►Contraintes particulières :
- Congés à prendre pendant les périodes de vacances scolaires de l’Education Nationale et les fermetures du Conservatoire.
- Disponibilité (voir ci-dessus)
Conditions d’accès au poste :
Catégorie B.
Cadre d’emploi : assistant principal 2ème ou 1ère classe d’enseignement artistique.
Filière Culturelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
