Assistant d'enseignement artitistique spécialité percussions - MAIRIE DE LA GORGUE
Référence : O059260807000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Gorgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service culture de la ville, sous la responsabilité du directeur de l'école de musique, vous aurez pour mission d'assister le directeur pour offrir dans les meilleurs condition pédagogiques à autant d'enfants et adultes, une pratique musicale et une bonne culture dans les disciplines proposées, de propager l'art musical
Enseigner la discipline musicale concernée - Organiser, suivre et évaluer les élèves - Conduire et accompagner des projets pédagogiques et artistiques - Participer aux évènements et manifestations de l'Ecole de Musique
Profil recherché
Bonne connaissance des textes réglementaires liés à la pratique musicale et relatifs au fonctionnement de l'établissement - Savoirs fondamentaux de la pédagogie - Adaptation de la pédagogie en fonction des publics concernés - Sens de l'innovation - Adaptabilité aux publics, sens de l'organisation et d'anticipation - Sensibilité artistique, créativité - Savoir travailler en équipe - Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte - Avoir le sens du contact et être à l'écoute - Avoir le sens du service public - Faire preuve de discrétion et être disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Bonne connaissance des textes réglementaires liés à la pratique musicale et relatifs au fonctionnement de l'établissement - Savoirs fondamentaux de la pédagogie - Adaptation de la pédagogie en fonction des publics concernés - Sens de l'innovation - Adaptabilité aux publics, sens de l'organisation et d'anticipation - Sensibilité artistique, créativité - Savoir travailler en équipe - Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte - Avoir le sens du contact et être à l'écoute - Avoir le sens du service public - Faire preuve de discrétion et être disponible
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
