ASSISTANT D'EQUIPE (F/H) - DEPARTEMENT DE GESTION FINANCIERE ECONOMIE FORMATION ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
Référence : O069260909000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Envie de mettre votre expertise financière au service d'un projet d'intérêt général ? Rejoignez-nous !
📢À propos de nous
Au sein de la Direction des Finances, nous accompagnons la mise en œuvre des politiques régionales en assurant l'exécution administrative et financière des dépenses de la collectivité, en lien étroit avec les directions opérationnelles. Nos équipes interviennent sur l'ensemble du cycle de gestion des subventions et des marchés publics, avec pour objectif de garantir la qualité, la sécurité juridique et la fiabilité des opérations financières.
💼 Votre mission
Rattaché au Responsable d'unité, vous assurez un rôle central de coordination, d'expertise et d'accompagnement auprès de l'équipe et des directions opérationnelles. Vous intervenez également sur la gestion de dossiers complexes à enjeux financiers et stratégiques.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner et soutenir le pilotage de l'unité
Assurer un rôle de conseil auprès des gestionnaires de l'unité sur les procédures administratives et financières.
Accompagner le responsable d'unité dans l'animation et le suivi de l'activité.
Participer au suivi des commissions, des affectations budgétaires et des indicateurs de pilotage.
Veiller à la bonne application des règles budgétaires et financières auprès des directions opérationnelles.
Assurer ponctuellement l'intérim du responsable d'unité en son absence.
Gérer des dossiers d'ingénierie financière
Assurer la gestion administrative et financière des dispositifs d'ingénierie financière portés par la Direction de l'Économie, de l'Emploi et des Relocalisations.
Travailler en lien avec les directions opérationnelles, les partenaires financiers et les services internes.
Participer au suivi budgétaire et à la sécurisation des opérations financières.
Piloter le portefeuille du Campus Région du Numérique
Assurer la gestion complète des marchés publics, de la notification jusqu'au solde des opérations.
Gérer les subventions d'investissement et de fonctionnement, de leur attribution jusqu'au paiement final.
Contrôler les pièces justificatives, réaliser les engagements comptables et assurer le suivi budgétaire des dossiers.
Accompagner les bénéficiaires et partenaires dans l'exécution financière de leurs projets.
Être l'interlocuteur privilégié entre le Département de Gestion Financière et le Campus Région du Numérique.
Contribuer à l'amélioration continue
Participer aux projets transversaux de la Direction des Finances.
Contribuer à la mise à jour des procédures et outils de pilotage.
Prendre part aux projets de modernisation tels que la dématérialisation des pièces justificatives, la certification des comptes ou encore l'amélioration du contrôle interne.
Profil recherché
🎯 Votre profil
Vous disposez d'une expérience en gestion administrative et financière, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public, et souhaitez mettre votre expertise au service de projets à fort impact pour les territoires.
Vos compétences
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des règles de comptabilité publique et des procédures administratives.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
Capacité à s'approprier rapidement des outils métiers tels que Grand Angle, Notes ou Portail des Aides.
Aptitude à analyser des dossiers complexes et à travailler avec de multiples interlocuteurs.
Vos qualités
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Rigueur et méthode.
Excellent relationnel et sens du service.
Goût du travail en équipe.
Dynamisme et esprit d'initiative.
💬 Ce que nous offrons
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents, en toute simplicité
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste disponible sur le site internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
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Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes
101 cours Charlemagne
CS 20033
69219 LYON cedex 2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
