ASSISTANT D'EQUIPE (F/H) - DEPARTEMENT DE GESTION FINANCIERE TERRITOIRES ET MOBILITES
Référence : O069260909000685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Envie de mettre votre expertise financière au service d'un projet d'intérêt général ? Rejoignez-nous !
📢À propos de nous
Au sein de la Direction des Finances, nous accompagnons la mise en œuvre des politiques régionales en assurant l'exécution administrative et financière des dépenses de la collectivité, en lien étroit avec les directions opérationnelles. Nos équipes interviennent sur l'ensemble du cycle de gestion des subventions et des marchés publics, avec pour objectif de garantir la qualité, la sécurité juridique et la fiabilité des opérations financières.
💼 Votre mission
Rattaché au Responsable d'unité, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du Département de Gestion Financière. Vous assurez la gestion administrative et financière de dossiers complexes tout en apportant un appui quotidien au management de l'unité.
À ce titre, vous serez amené à :
Accompagner le Responsable d'unité
Assurer un rôle de conseil auprès des gestionnaires sur les procédures administratives et financières.
Participer au suivi des Commissions permanentes, des affectations budgétaires, des désaffectations et des mandatements.
Contribuer à la sécurisation des actes attributifs de subventions et des opérations de liquidation.
Appuyer l'animation de l'unité et contribuer à l'élaboration d'outils de suivi et de pilotage.
Coordonner et accompagner l'équipe
Assurer un management fonctionnel de proximité auprès des gestionnaires.
Participer à la montée en compétences de l'équipe.
Favoriser l'harmonisation et la simplification des pratiques au sein du département.
Contribuer aux projets transversaux
Être référent sur certains outils ou sujets transversaux, notamment le Portail des Aides.
Participer à des projets structurants : dématérialisation des subventions, certification des comptes, déploiement de la nomenclature M57, amélioration des procédures de gestion.
Contribuer à la mise en œuvre du projet de service en lien avec les autres assistants d'équipe des Départements de Gestion Financière.
Participer au suivi budgétaire
Collaborer avec les responsables du pilotage budgétaire des Directions Générales Adjointes.
Contribuer au suivi des dépenses et des recettes.
Participer à la préparation budgétaire et aux exercices de prospective financière
Profil recherché
🎯 Votre profil
Vous possédez une première expérience dans les domaines de la comptabilité publique, de la gestion financière ou de l'administration, et souhaitez mettre vos compétences au service d'une collectivité engagée dans l'action publique.
Vos compétences
Connaissance de la comptabilité publique.
Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
Capacité à prendre en main des logiciels métiers ; la connaissance de Grand Angle, Notes ou du Portail des Aides constitue un atout.
Vos qualités
Sens du relationnel et aptitude au management fonctionnel.
Organisation, rigueur et sens des priorités.
Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif.
Capacité d'adaptation et sens du service public.
💬 Ce que nous offrons
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents, en toute simplicité
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste disponible sur le site internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
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Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes
101 cours Charlemagne
CS 20033
69219 LYON cedex 2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
